Управление страховыми рисками

KPMG в сотрудничестве с Ллойдом опубликовала отчет, в котором освещаются новые угрозы портфелям интеллектуальной собственности (ИС), связанные с изменением ландшафта рисков в связи с COVID-19.

Кибербезопасность стала главной заботой советов директоров компаний, предоставляющих финансовые услуги, и уровень обеспокоенности, похоже, растет с каждым днем. 

Неделя климата, которая прошла в Нью-Йорке, принесла множество объявлений от компаний, в которых излагаются их новые цели по декарбонизации и стратегии чистых инвестиций.

Когда речь заходит о киберрисках, сейчас для предприятий ставки выше, чем когда-либо, особенно с учетом дополнительной сложностей, связанных с COVID-19. Тем не менее, даже до того, как разразилась глобальная пандемия, компании предпринимали больше действий, чем когда-либо прежде, для укрепления своей киберзащиты.

Используя машинное обучение и методы цифровой обработки текста, Swiss Re смогла создать «прогнозирующее представление» о развитии частоты убытков в автостраховании на нескольких рынках. Эти альтернативные подходы могут обеспечить дополнительные преимущества на основе детализации существующих данных.

Представьте, что ваша задача - разгадывать головоломку. Но вместо окончательного набора пазлов, которые собираются вместе, чтобы завершить заданную картину, головоломка постоянно меняется, когда вы пытаетесь ее завершить.

При расчете возможных потерь в результате киберинцидентов важны не только статистические данные, но и их правильная интерпретация.

В новом исследовании Университетский колледж Лондона сообщил, что люди, пережившие инфекцию COVID-19, подвергались более высокому, чем ожидалось, риску последующих неврологических состояний, повреждения нервов и временной дисфункции мозга.

Пожары, киберугрозы, репутационные риски, перерывы в производстве... Защитить от них бизнес на 100% невозможно, но минимизировать риски с помощью страхования вполне реально.

Насколько велика свобода действий работодателей, когда дело доходит до отслеживания производительности сотрудников в эту расширяющуюся эпоху работы на дому?