10
Вт, июнь

Страховой рынок показал умеренные годовые темпы роста на уровне 3,3%, а объем страховых премий превысил 1 трлн рублей. Такие цифры приводятся в статистическом отчете Банка России о деятельности страховщиков за 2015 год.

Рост чистой прибыли перестраховочной группы Swiss Re по итогам 2015 года составил 31% до $4,6 млрд. Достижение таких результатов стало возможным благодаря успешной андеррайтинговой политике и отсутствию крупных природных катастроф, а также высоких результатов по линии перестраховочного бизнеса по жизни и здоровью, говорится в сообщении Swiss Re.

Кабинет министров Украины установил два вида обязательного государственного страхования. Об этом свидетельствует постановление №87 от 18 февраля 2016 года, опубликованное на правительственном портале.

В Туркменистане с 1 марта 2016 года вводится обязательное государственное страхование юридических лиц, в том числе и иностранных, от пожара. Как передает издание Turkmenistan.ru, соответствующее постановление подписал президент Гурбангулы Бердымухамедов.

Группа Allianz подвела итоги 2015 года. Операционная прибыль выросла до 10,7 млрд евро, что было обусловлено позитивным 4-м кварталом. В сегменте страхования имущества и ответственности также выросли и общие сборы, и операционная прибыль. Последний показатель продемонстрировал рост, несмотря на возросшее влияние убытков от стихийных бедствий по сравнению с предыдущим годом.

Рынок страхования квартир, загородных строений и прочего имущества физических лиц в России увеличился в 2015 году на 18-20%.

Традиционным банкам придется сфокусироваться на хранении денег клиентов, а интерфейсы отдать финтех-компаниям. Тем, кто не готов смириться с новой реальностью, поможет это сделать регулятор.

Украинские автовладельцы уже в 2017 году смогут заполнить «европротокол» в мобильном приложении. Внедрение электронного «европротокола» сэкономит 30% времени на оформлении ДТП и существенно снизит уровень ошибок при заполнении.

Перспектива дополнительного дохода стимулирует 70% «белых воротничков» работать эффективнее. В свою очередь работодатели не спешат повышать зарплаты и предпочитают привязывать материальное вознаграждение к реальным заслугам сотрудника путем начисления премий и бонусов. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter Украина.

Еще материалы