Стимулом для развития страхования ответственности директоров и должностных лиц (D&O) стало движение за расследование инцидентов, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.
Движение, получившее известность под хештегом #MeToo, способствовало росту информированности и последующей популяризации страхования D&O в деловой среде Индии.
В сообщении Times of India подчеркивается, что спрос на страхование ответственности должностных лиц отмечается не только в сфере крупного бизнеса, но и в небольших компаниях. Страхование D&O распространяется на руководство компаний и покрывает риски обвинений в дискриминации по признаку пола, расы, возраста или инвалидности, а также преследования и домогательства.
Страховка покрывает расходы на юридическую защиту в рамках судебных процессов, инициированных как акционерами, так клиентами или сотрудниками. Условием для получения такого страхового покрытия должно быть соблюдение закона Индии о борьбе с сексуальными домогательствами, который предъявляет жесткие требования к работодателям для обеспечения безопасной рабочей среды для всех сотрудников.
По материалам УкрСтрахование