По данным PwC , в связи с развитием автоматизации треть опрошенных (37%) беспокоятся за свои рабочие места, в 2014 г. эта цифра была меньше и составляла 33%. Также 60% респондентов считают, что в будущем немногие будут иметь стабильную долгосрочную занятость, а сам процесс подбора сотрудников станет сложнее.

Однако 73% людей уверены, что технологии никогда не заменят человеческий интеллект.

Две трети соискателей (65%) хотят работать в компании, для которой корпоративная совесть – не пустой звук. На сегодняшний день принципов социальной ответственности в своей стратегии привлечения придерживаются 36% HR-работников.

Наиболее значительными проблемами, с которыми столкнутся руководители компаний в течение следующих пяти лет, станут поиск перспективных сотрудников (31%), обострение конкуренции (22%), увеличение размеров компаний и масштабов ее деятельности (19%), увеличение объемов обслуживаемого рынка (11%), более широкое применение технологий (5%). Отмечается, что 65% сегодняшних учеников младших классов в конце карьеры будут владеть не существующими сегодня профессиями.

Чтобы привлечь необходимые ресурсы на цифровом рынке, компаниям нужно будет понять, сколько и каких цифровых талантов им нужно, создать agile культуру и процессы, соответствующие ожиданиям цифровых талантов.

Развитие цифровых процессов в мире требует заполнения пробелов в системе функционирования компаний, поиска новых сотрудников, которые разбираются в этой области, считают страховщики. – Потребности в талантах растут быстрее, чем соискатели появляются на рынке, поэтому компаниям приходится принимать это во внимание и находить способы привлечения талантов.  

Читайте также...

Работодатели продолжали поддерживать персонал в условиях хаоса COVID

16-06-2021 Просмотров:104

Работодатели продолжали поддерживать персонал в условиях хаоса COVID

Несмотря на то, что COVID негативно повлиял на 70% работодателей, большинство из...

Страховые случаи BI помогли собрать рекордную волну коллективных исков

16-06-2021 Просмотров:73

Страховые случаи BI помогли собрать рекордную волну коллективных исков

Аналитики считают, что конфиденциальность данных и кибербезопасность вызовут в будущем избыток коллективных...

Накопление газа на Китайской АЭС вызывает вопросы у EDF

16-06-2021 Просмотров:102

Накопление газа на Китайской АЭС вызывает вопросы у EDF

Французская коммунальная компания, которая частично владеет атомной электростанцией недалеко от Гонконга, ищет...

Члены CCRIF Caribbean продлевают параметрическое страхование

16-06-2021 Просмотров:137

Члены CCRIF Caribbean продлевают параметрическое страхование

Карибская компания с сегрегированным портфелем страхования рисков катастроф (CCRIF SPC) объявила, что...

AEGIS London предложит параметрическое покрытие для злоумышленного инцидента

16-06-2021 Просмотров:161

AEGIS London предложит параметрическое покрытие для злоумышленного инцидента

Страховая компания Ллойда AEGIS London объявила о запуске нового параметрического страхового продукта,...

Протесты в Колумбии могут вызвать повышение ставок перестрахования в Латинской…

16-06-2021 Просмотров:155

Протесты в Колумбии могут вызвать повышение ставок перестрахования в Латинской Америке: Fitch

Аналитики Fitch Ratings предупредили, что колумбийские страховщики могут столкнуться с воздействием на...

Сильная зависимость от перестрахования подвергает риску ирландских потребителей

16-06-2021 Просмотров:132

Сильная зависимость от перестрахования подвергает риску ирландских потребителей

В течение 2019 года компании общего страхования в Ирландии передали международным перестраховщикам...

Aon прогнозирует смещение приоритетов перестраховщиков по мере снижения цен

16-06-2021 Просмотров:165

Aon прогнозирует смещение приоритетов перестраховщиков по мере снижения цен

В рамках своего отчета «Обзор мирового рынка» брокер Aon прогнозирует, что ключевые...