automatizaciyaВ связи с тем, что в сфере автоматизации на рабочем месте не наблюдается никаких признаков спада, относительно немногие работодатели разработали формальную стратегию цифровой трансформации, согласно новому опросу Willis Towers Watson.

Кроме того, большинство работодателей говорят, что им нужен «прорыв в развитии лидерства» для решения проблем, возникающих в связи с автоматизацией на рабочем месте и возросшим использованием разнообразного контингента работников.

Исследование «О путях к исследованию цифровых возможностей» показало, что доля работ, выполненных с помощью автоматизации среди североамериканских компаний, удвоилась за последние три года, с 6% до 12%, и, как ожидается, почти удвоится до 23% в следующие три года. Кроме того, почти все респонденты (95%) планируют использовать автоматизацию на рабочем месте, включая искусственный интеллект (ИИ) и робототехнику, в течение трех лет.

«Автоматизация рабочего места росла как на дрожжах, и все признаки указывают на дальнейший рост», - сказала Трейси Малкольм, мировой лидер, направления Future of Work, Willis Towers Watson. «С такими масштабными изменениями компании должны решить, как они будут организовывать рабочий процесс. Те компании, которые понимают влияние автоматизации и оцифровки на своих сотрудников и организации, будут в лучшем положении, чтобы получить конкурентное преимущество».

Несмотря на рост автоматизации на рабочих местах, только 14% компаний разработали интегрированную цифровую и бизнес-стратегию и дорожную карту. Вместо этого чуть более половины всех организаций либо реагируют на изменения в цифровой среде с очень базовыми цифровыми возможностями, либо имеют цифровую стратегию, которая не соответствует их бизнес-стратегии.

Опрос также показал, что три четверти респондентов (75%) указали, что развитие лидерства требует серьезных изменений для организаций, чтобы успешно решать задачи автоматизации и оцифровки.

«Эффективные лидеры разрабатывают стратегии, которые объединяют работников и автоматизацию, чтобы изменить способ выполнения работы. Это не только создает новые источники стоимости, но и формирует культуру инноваций, которая будет привлекать и удерживать специалистов и обеспечивать рост», - сказала Лори Биенсток, мировой лидер по управлению талантами, Willis Towers Watson.

По мере расширения автоматизации рабочих мест работодатели ожидают, что к работе в своих компаниях они будут больше привлекать фрилансеров и других специалистов на разовые работы, что уменьшит их зависимость от штатных сотрудников. Ожидается, что фрилансеры будут представлять 5,2% рабочей силы в североамериканских компаниях в течение следующих трех лет, по сравнению с 4,2% сегодня. Ожидается, что процент рабочей силы, состоящей из консультантов или работников, нанятых в других организациях или на платформах фрилансеров, также увеличится в течение трех лет. В то же время работники, занятые полный рабочий день, будут представлять 76% рабочей силы в этих организациях через три года, по сравнению с 80% сегодня и 82% с данными трехлетней давности.

В то время, как компании расширяют используемый контингент работников, многие пытаются объединить их в свою рабочую силу. Только четверо из 10 респондентов (41%) говорят, что они эффективны в интеграции контингента работников со специальными навыками в свои рабочие группы, в то время, как только 14% эффективны в сочетании автоматизации и специалистами. Менее половины (45%) эффективно удерживают сотрудников и временных работников с необходимыми технологическими навыками.

«Поскольку использование труда временно привлеченных работников продолжает развиваться, для компаний крайне важно активно использовать новый состав рабочей силы, чтобы эффективно конкурировать за высококвалифицированные кадры. Из нашего исследования мы знаем, что организации, которые успешно интегрируют временных работников с автоматизацией и своей командой, получают выгоду в виде экономии затрат и уменьшения сбоев в краткосрочной перспективе», - сказала Малкольм.

Опрос Willis Towers Watson «О путях к исследованию цифровых возможностей» проводился в марте и апреле 2019 года. В опросе приняли участие 1 014 компаний по всему миру, в том числе 124 из США и Канады.

 

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

 

Больше новостей

Читайте также...

Бермудские острова видят скромное замедление в динамике роста зарегистрированных перестраховщиков

24-01-2020 Просмотров:37

Бермудские острова видят скромное замедление в динамике роста зарегистрированных перестраховщиков

Бермудское валютное управление (BMA) сообщило, что в 2019 году было зарегистрировано в...

Generali подписала соглашение ООН о чистых нулевых выбросах

24-01-2020 Просмотров:46

Generali подписала соглашение ООН о чистых нулевых выбросах

Итальянский перестраховщик Generali присоединился к Альянсу владельцев чистых активов - международной группе...

Казахстанский страховой рынок за 2019 год вырос больше, чем на…

24-01-2020 Просмотров:186

Казахстанский страховой рынок за 2019 год вырос больше, чем на треть

Динамика роста сбора премий казахстанского страхового рынка в 2019 году составила 32%...

Требования вымогателей повышают расходы на киберстрахование

24-01-2020 Просмотров:47

Требования вымогателей повышают расходы на киберстрахование

Американские страховщики повышают ставки киберстрахования на целых 25% и пытаются справиться с...

CyberCube призывает страховщиков установить глобальные стандарты кибербезопасности

24-01-2020 Просмотров:45

CyberCube призывает страховщиков установить глобальные стандарты кибербезопасности

CyberCube, компания, специализирующаяся на аналитике киберрисков, призывает страховую отрасль установить глобальные стандарты...

Крупный японский страховщик жизни намерен продавать краткосрочные продукты страхования жизни…

24-01-2020 Просмотров:54

Крупный японский страховщик жизни намерен продавать краткосрочные продукты страхования жизни онлайн

Dai-ichi Life Insurance объявила, что к сентябрю запустит недорогие и краткосрочные продукты...

Beazley анонсирует партнерство с HewardMills и расширяет услуги по киберрискам

24-01-2020 Просмотров:50

Beazley анонсирует партнерство с HewardMills и расширяет услуги по киберрискам

Специализированный страховщик Beazley сотрудничает с компанией по защите данных HewardMills, поскольку расширяет...

Marsh видит повышение спроса на страхование от политического насилия в…

23-01-2020 Просмотров:86

Marsh видит повышение спроса на страхование от политического насилия в Персидском заливе после атак на танкеры

Marsh, один из крупнейших в мире страховых брокеров и консультантов по рискам,...