В ответ на кризис COVID-19 Aon объявил, что временно сократит на 50% заработную плату руководителей компании и предпримет меры в отношении сохранения рабочих мест.
Кроме того, 70% его работников в глобальном масштабе увидят сокращение заработной платы на 20%, в то время как примерно 30% сотрудников Aon будут иметь прежние условия оплаты труда.
Брокер также пообещал не увольнять работников во время кризиса.
В дополнение к действиям по выплате заработной платы, Aon сказал, что это сократит расходы на подрядчиков и дискреционные расходы, не связанные с обслуживанием клиентов, и приостановит план выкупа акций.
Управление расходами через сокращение зарплаты
«Обычно страховые брокеры справляются с экономическим спадом с сокращением рабочей силы, и в этом случае компания заявила, что никто не потеряет свои рабочие места из-за COVID-19, поэтому вместо этого они пытаются управлять расходами посредством объявленного сокращения зарплат», - говорится в обращении Aon, опубликованном Wells Fargo Securities. «Это первое снижение заработной платы сотрудникам в истории Aon. Будет интересно посмотреть, последуют ли другие брокеры нашему примеру. Мы предполагаем, что они могут это сделать».
В письме сотрудникам от 27 апреля, которое было включено в документацию SEC, Грегори Кейс, генеральный директор Aon сказал, что никто из сотрудников брокера не потеряет свою работу из-за этой вспышки COVID-19. «Чтобы донести до наших клиентов все лучшее, что есть в нашей компании, требуется каждый из наших коллег, и мы привержены подходу, который позволит всем нам и впредь поддерживать эту миссию», - сказал он.
Кейс сказал, что эти действия были предприняты из-за «беспрецедентной блокировки».
«Нет сомнений в том, что было бы легче подождать и посмотреть, насколько значительным будет предстоящий экономический спад, но это ставит под угрозу будущее нашей компании. Некоторые могут возразить, что было бы проще уволить часть наших коллег, но это поставило бы под угрозу нашу способность обслуживать клиентов», - пишет Кейс.
Он признал, что мир переживает «гуманитарную трагедию в масштабах, которые трудно осмыслить».
«Несмотря на то, что мы сохраняем проблеск надежды на то, что худшее из антропогенного воздействия, возможно, прошло, экономические последствия, вероятно, будут сказываться в течение нескольких месяцев или даже лет. Это ставит нас перед трудными решениями в ближайшей перспективе».
Общая ситуация указывает на мрачный факт, что мировая экономика, по прогнозам, сократится примерно на 3 % в течение всего 2020 года, как фактор, лежащий в основе решений исполнительной команды брокера.
«В Европе, согласно последним отчетам, пострадали 59 миллионов рабочих мест, что затронуло более четверти всей занятости в частном секторе в ЕС и Великобритании. По прогнозам, в Азии миллионы людей останутся без работы, поскольку Китай оправляется от своего первого квартала отрицательного экономического роста за последние 50 лет. В Соединенных Штатах существует проект, согласно которому около трети американских рабочих, около 47 миллионов человек, могут потерять работу до того, как этот кризис закончится», - говорится в обращении.
Кейс сказал, что эта глобальная блокировка затрагивает основные секторы экономики.
«В некоторых секторах организации видели, что почти весь их бизнес исчез в одно мгновение. Авиакомпании приостановили работу большинства своих парков. Гостиницы почти пустые. Ритейлеры закрыли свои витрины и начали массово увольнять сотрудников. На энергетические компании оказывается давление, так как спрос падает. Банки готовятся к потоку клиентов, неспособных погасить задолженность, причем только пять крупнейших банков США увеличивают свои резервы на случай потери кредита в пять раз больше, чем обычно», - продолжил Кейс.
«Взятые вместе, эти тенденции указывают на значительный и устойчивый экономический спад. Возможно, мы ошибаемся в связи с надвигающимся финансовым штормом, но наш анализ говорит, что нам нужно действовать, и это дает нам выбор: мы сокращаем рабочие места или мы находим альтернативу, которая защищает наших коллег и служит нашим клиентам?»
Кейс заявил, что компания предпринимает эти действия, чтобы «защитить рабочие места и сохранить способность компании лучше обслуживать наших клиентов» и делает это «с позиции исключительной финансовой устойчивости».
Aon планирует приобрести Willis Towers Watson – это сделка, которую планируется завершить в первой половине 2021 года. Ни одна из компаний еще не обсуждала, как кризис повлияет на будущее сделки.
19 марта главный конкурент Aon также объявил, что не планирует увольнений персонала. Генеральный директор Marsh & McLennan Дэн Глейзер пообещал обеспечить рабочие места всем 76 000 сотрудникам своей компании по всему миру в сфере страхования и управления рисками, управления персоналом, управленческого консалтинга и перестрахования. Он также объявил о фонде в 5 миллионов долларов, который будет предлагать гранты работникам, сталкивающимся с финансовыми трудностями.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz