23
Сб, нояб

Компании сталкиваются с «поликризисом» рисков: Clyde & Co.

otraslevye riskiClyde & Co, юридическая фирма, специализирующаяся на страховании, торговле и авиации, сообщает, что 67 % опрошенных руководителей считают картину рисков значительно более сложной, чем она была три года назад во время кризиса Covid-19.

Сложные и часто противоречивые глобальные регуляторные риски являются основными препятствиями для корпоративного роста. Срочность внедрения искусственного интеллекта (ИИ) порождает менталитет «золотой лихорадки» вокруг этой революционной технологии.

Кроме того, привлечение и удержание талантов, особенно из-за границы, становится все более трудным и дорогостоящим.

Ева-Мария Барбоза, партнер Clyde & Co, сказала: «Организациям приходится иметь дело с рисками, которые никогда не были в их поле зрения в прошлом. Непредсказуемая экономическая среда с более короткими и нестабильными циклами подпитывается растущей геополитической напряженностью. В ответ мы наблюдаем увеличение количества санкций и усиление нормативного бремени, с которым теперь приходится справляться организациям».

«Добавьте к этому растущее влияние искусственного интеллекта, и само количество рисков может показаться ошеломляющим для любого бизнеса. Учитывая все это, эффективное планирование и приоритезация рисков становятся решающими, поскольку все больше и больше компаний понимают важность последовательного сканирования горизонтов», — добавила Барбоза.

По данным ежегодного корпоративного радара рисков Clyde & Co, идеальный шторм экономической волатильности, геополитических потрясений и разрушительной силы искусственного интеллекта привел к тому, что уровень корпоративных угроз достиг самого высокого уровня за 12 лет.

В этом опросе, проведенном совместно с исследовательской консалтинговой компанией Winmark Global, приняли участие руководители высшего звена, штатные юридические группы и главные юрисконсульты. Было обнаружено, что эскалация угроз на нескольких фронтах создает «поликризис» рисков, который существенно влияет на процесс принятия корпоративных решений и приводит к потере до 5 % корпоративных доходов. Более четверти респондентов указали, что восприятие риска препятствует «принятию смелых решений».

По мнению лидеров бизнеса, экономические риски, такие как инфляция, процентные ставки и волатильность валют, остаются угрозой номер один. Серьезную озабоченность также вызывают кадровые проблемы, в том числе привлечение и удержание талантов, повышение квалификации, управление и планирование преемственности.

Различные и часто противоречивые правила, особенно в отношении ИИ, сделали соблюдение нормативных требований второй по важности проблемой, что на 9 % больше, чем в 2023 году. Продолжающиеся региональные конфликты и политическая неопределенность увеличили геополитические риски на 11 %, поставив их на четвертое место.

Каролина Гордон, старший партнер Clyde & Co, прокомментировала: «Отчет этого года показывает, что бизнес стал более непредсказуемым, чем когда-либо. Большинство из нас теперь смирились с тем фактом, что такого понятия, как «норма», больше не существует и что при оценке риска и реагировании на него необходим другой образ мышления».

Гордон продолжила: «Управление рисками — это не просто защитная игра, а важнейший фактор коммерческих возможностей и глобальной экономической активности. Отрадно видеть, что, несмотря на препятствия, предприятия все чаще применяют упреждающий подход к управлению рисками».

В отчете также подчеркивается, что в настоящее время лидеры чувствуют себя наименее готовыми к революционным изменениям на рынках, в том числе в области искусственного интеллекта, которые превосходят риски изменения климата, геополитические и социальные риски.

Главные юрисконсульты были наименее оптимистичны в отношении своей готовности справиться с дестабилизацией рынка, что отражает их более тесную близость к этим рискам. Планирование сценариев и исследование горизонта рисков стали гораздо более важной частью ролей руководителей.

Растущая напряженность между советами директоров и руководством по управлению рисками очевидна: некоторые советы директоров слишком сильно полагаются на руководителей в вопросах выявления и представления рисков.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz