С 1 июля 2025 года во Вьетнаме вступают в силу новые положения закона о социальном страховании, призванные усилить долгосрочное участие работников в системе.
Основная цель реформы — стимулировать население выбирать пенсионное обеспечение вместо единовременных выплат, укрепляя тем самым устойчивость системы социального страхования в долгосрочной перспективе.
Согласно новым правилам, право на получение единовременной выплаты после прекращения участия в обязательном социальном страховании будет предоставляться только при соблюдении ряда определённых условий. Среди них — достижение пенсионного возраста при стаже менее 15 лет, выезд за пределы Вьетнама на постоянное место жительства, наличие тяжёлых заболеваний (например, онкология, СПИД), инвалидность или снижение трудоспособности на 81% и более. Также единовременная выплата будет доступна тем, кто уплачивал взносы менее 20 лет и не перешёл на добровольную схему в течение года с момента вступления закона в силу.
Нововведения особенно актуальны в контексте растущей озабоченности властей по поводу массового отказа от участия в пенсионной системе. На практике многие работники, особенно из числа трудящихся мигрантов или временных сотрудников, предпочитали забирать средства в виде единовременной выплаты, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Это ослабляло саму систему, снижая объёмы будущих пенсионных резервов.
Новый закон делает акцент на стимулировании продолжения участия в системе. Для тех, кто решит сохранить свои пенсионные права и возобновить или продолжить взносы, предусмотрен целый ряд преимуществ. Это более высокие пенсионные выплаты, смягчённые требования по стажу, полное медицинское страхование в пенсионный период, а также ежемесячные пособия для тех, кто не соответствует минимальным критериям для выхода на пенсию. Дополнительно государство обязуется покрывать расходы на медицинское страхование для получателей этих ежемесячных выплат.
Реформа также направлена на расширение охвата добровольного социального страхования. Таким образом, те, кто временно прерывает трудовую деятельность, смогут вернуться в систему без потерь и воспользоваться преимуществами сохранённого страхового стажа.
В контексте глобальных демографических изменений, включая старение населения, Вьетнам следует по пути устойчивого развития пенсионной модели, делая ставку на ответственность и долгосрочную защиту граждан. Это решение также вписывается в общую тенденцию стран Азии, стремящихся реформировать социальные системы в сторону большей защищённости и предсказуемости будущих выплат.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz