lloyds of londonРынок страхования и перестрахования Ллойда заявляет, что добился «заметного прогресса» в создании более инклюзивной рабочей среды в 2020 году.

В частности, результаты его ежегодного исследования культуры в 2020 году подчеркивают улучшение опыта женщин, работающих на рынке Ллойда за последние 18 месяцев.

Тем не менее, опрос также указал на области, требующие постоянного и концентрированного внимания, включая постоянное внимание к благополучию на рынке и улучшение опыта талантов из числа чернокожих и этнических меньшинств в качестве главного приоритета.

Стремление Ллойда к большей открытости на своем рынке было вызвано сообщениями о сексуальных домогательствах еще в 2019 году. Исследование культуры показывает, что 8% людей стали свидетелями сексуальных домогательств на рынке Ллойда в 2019 году, но в 2020 году этот показатель упал до 4%.

В целом, восприятие у женщин улучшилось в среднем на 7 баллов по всем характеристикам, а у мужчин - на 3 балла.

В то время как восприятие женщин по-прежнему отстает от мужчин в некоторых областях, Ллойд утверждает, что разрыв существенно сократился почти по всем измеренным критериям.

Ллойд также сообщил об улучшении на 5 % количества респондентов, которые чувствовали бы себя комфортно, выражая озабоченность по поводу поведения на рынке Ллойда, до 50% в 2020 году по сравнению с 45% ранее.

Кроме того, меньшее количество респондентов заявили, что работа в их организации отрицательно сказывается на их здоровье и благополучии, изменение с 23% до 15%, но не изменилось количество респондентов, которые испытывали чрезмерное давление на работе (40%).

Число респондентов, которые не верят, что старшие руководители в их организации берут на себя ответственность, особенно когда что-то идет не так, заметно снизилось с 22% до 15%, а доля тех, кто сказал, что люди в их организации закрывают глаза на ненадлежащее поведение, снизилась до 15 %.

Но Ллойд также обнаружил, что респонденты из числа чернокожих и этнических меньшинств с меньшей вероятностью выражали озабоченность по поводу дискриминации, но имели более высокий уровень разногласий по поводу того, действуют ли их коллеги честно и этично, и более высокий уровень недоверия к высшим руководителям.

«Результаты нашего второго ежегодного исследования культуры показывают хороший прогресс в наших усилиях по поддержанию гендерного паритета и нашей приверженности как лидеров осуществлению необходимых и ценных изменений», - сказал генеральный директор Ллойда Джон Нил.

«Хотя нас воодушевили результаты опроса, отзывы наших коллег из числа чернокожих и этнических меньшинств укрепили нашу приверженность решению проблемы неравенства и жизненного опыта коллег из числа чернокожих и этнических меньшинств на всем рынке», - добавил Нил.

«Мы уверены в своей способности быстро вносить изменения и более чем когда-либо полны решимости создать инклюзивную и вдохновляющую культуру для всех».

Ллойд планирует дополнительные меры на 2021 год, чтобы помочь изменить свою рабочую культуру, которые включают отслеживание прогресса в отношении гендерной цели и установление рыночной цели для этнической принадлежности во втором квартале при поддержке запуска долгосрочного плана действий по этнической принадлежности.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

 

Читайте также...

Сделают ли азиатские страховщики правильный выбор в отношении медицинского страхования?

26-02-2021 Просмотров:405

Сделают ли азиатские страховщики правильный выбор в отношении медицинского страхования?

Частное медицинское страхование - это значительная возможность роста для страховщиков в Азии....

Как не стать мошенником в глазах страховых компаний?

26-02-2021 Просмотров:384

Как не стать мошенником в глазах страховых компаний?

Страховые компании точно так же не доверяют своим клиентам, как, собственно, и...

Выручка страховых брокеров в РФ выросла на 3% в 2020…

26-02-2021 Просмотров:410

Выручка страховых брокеров в РФ выросла на 3% в 2020 году

Совокупное вознаграждение страховых брокеров в России по итогам 2020 года выросло на...

Прибыль Munich Re падает в 2020 году, комбинированный коэффициент P…

26-02-2021 Просмотров:511

Прибыль Munich Re падает в 2020 году, комбинированный коэффициент P & C ухудшается из-за крупных потерь

Немецкая перестраховочная компания Munich Re сообщила о прибыли в размере 1,211 млрд...

Chubb запускает пакет цифровых продуктов Blink

26-02-2021 Просмотров:523

Chubb запускает пакет цифровых продуктов Blink

Глобальная перестраховочная компания Chubb запустила новый набор продуктов по страхованию потребителей Blink,,...

Ставки перестрахования еще не соответствуют рискам: Moody's

26-02-2021 Просмотров:542

Ставки перестрахования еще не соответствуют рискам: Moody's

Аналитики Moody's прогнозируют, что ставки перестрахования будут продолжать значительно расти в течение...

Приход иностранных страховщиков в Россию позволит усилить конкуренцию: премьер

25-02-2021 Просмотров:458

Приход иностранных страховщиков в Россию позволит усилить конкуренцию: премьер

Приход иностранных страховых компаний на российский рынок позволит усилить конкуренцию среди страховщиков...

ОСАГО пора на удаленку: что мешает цифровизации в урегулировании убытков

25-02-2021 Просмотров:452

ОСАГО пора на удаленку: что мешает цифровизации в урегулировании убытков

В Госдуме проходит рассмотрение законопроекта об удаленном урегулировании убытков по имущественному страхованию,...