romote workБританские предприятия увеличили поддержку благополучия сотрудников во время пандемии Covid-19. Согласно новому опросу, проведенному компанией GRiD, занимающейся защитой от групповых рисков, 63% работодателей повысили уровень заботы о психическом, финансовом, физическом или социальном благополучии своих работников.

Психическое здоровье сотрудников было наивысшим приоритетом для работодателей в исследовании GRiD, за ним следуют физическое благополучие, финансовое благополучие и социальное благополучие. Около 48% работодателей заявили, что они более ответственны за психическое здоровье сотрудников, чем до пандемии. Половина опрошенных фирм отреагировали на это, предоставив больше поддержки специально для психического здоровья.

«Пандемия, несомненно, пролила свет на важность психического здоровья, но она также показала, как другие области, в частности, финансовое, физическое и социальное благополучие, так неразрывно связаны ... Никогда прежде наша личная и профессиональная жизнь не были так взаимосвязаны, и те работодатели, которые подписались на мантру «оставь свою личную жизнь за дверью», теперь, безусловно, должны признать, что это немыслимо в современном мире», - отмечает GRiD.

Опрос более 500 британских специалистов по персоналу показал, что 25% работодателей инвестируют в выплаты новым сотрудникам, а 24% предоставляют прямое финансирование. GRiD заявила, что работодатели должны проверить, доступны ли уже некоторые из этих льгот в рамках существующих льгот сотрудникам, в частности, в рамках продуктов группового риска, таких как групповое страхование жизни, критические заболевания и защита доходов.

Половина опрошенных компаний повысили уровень информированности о поддержке, доступной сотрудникам, а 44% специалистов по персоналу увеличили количество времени, которое они тратят на непосредственную помощь сотрудникам. Около 32% также оказали материальную поддержку семьям сотрудников.

GRiD заявила, что пандемия привлекла внимание к здоровью и благополучию персонала. Кэтрин Моксхэм, представитель компании, сказала: «Большинство не только понимает, что они несут большую ответственность за благополучие сотрудников, но многие также внедряют практические изменения, чтобы добиться ощутимых результатов».

GRiD призвала предприятия, которые еще не внесли изменений для поддержания благополучия, делать больше, иначе они рискуют потерять лояльность персонала.

Моксхэм сказала: «Всплеск проблем с психическим здоровьем среди сотрудников должен быть встречен аналогичным увеличением ресурсов со стороны работодателей. И стратегия психического здоровья на рабочем месте не только должна поддерживать тех, кто испытывает серьезные проблемы, она также должна помогать сотрудникам справляться с личными проблемами, которые могут привести к проблемам с психическим здоровьем в будущем, такими как проблемы во взаимоотношениях, уход за пожилыми людьми, разлука, потеря, жестокое обращение, насилие и зависимость.

«Большая часть этой широкомасштабной поддержки часто включается в страхование групповых рисков без дополнительных затрат для работника или работодателя», - добавила она.

Между тем, согласно новому исследованию AIG Life, 37% британских служащих хотят, чтобы их работодатель предлагал дополнительную страховку - включая страхование жизни, дохода и критических заболеваний - в ответ на пандемию Covid-19 .

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

Читайте также...

CRESTA зафиксировала сокращение крупных потерь от природных катастроф

09-04-2021 Просмотров:361

CRESTA зафиксировала сокращение крупных потерь от природных катастроф

CRESTA, организация страховой отрасли, которая обеспечивает глобальный стандарт для зон накопления рисков...

Организаторы фестиваля отказываются от проведения из-за отсутствия государственной схемы страхования

09-04-2021 Просмотров:304

Организаторы фестиваля отказываются от проведения из-за отсутствия государственной схемы страхования

Организаторы манчестерского фестиваля Bluedot опубликовали заявление, в котором утверждают, что без какой-либо...

Страховщики обеспокоены рекомендациями канадского регулятора по перестрахованию

09-04-2021 Просмотров:323

Страховщики обеспокоены рекомендациями канадского регулятора по перестрахованию

Глобальная федерация страховых ассоциаций (GFIA) обеспокоена проектом руководящих указаний канадского регулирующего органа,...

Запущено страхование умного дома с упором на снижение риска несчастных…

09-04-2021 Просмотров:341

Запущено страхование умного дома с упором на снижение риска несчастных случаев

Платформа-инкубатор независимого глобального управляющего агентства Pro MGA Solutions (Pro.MS) объявила о сотрудничестве...

Мини-каско против франшизы: как безопасно сэкономить на страховке автомобиля

09-04-2021 Просмотров:337

Мини-каско против франшизы: как безопасно сэкономить на страховке автомобиля

Собираетесь приобрести новое авто, да еще и в кредит? Не забудьте обезопасить...

Потребители беспокоятся, что подключенные автомобили уязвимы для кибератак

09-04-2021 Просмотров:329

Потребители беспокоятся, что подключенные автомобили уязвимы для кибератак

Потребители все больше обеспокоены уязвимостями перед кибератаками на подключенных и автоматизированных транспортных...

Обзор Ллойда: ускорение тенденций рынка страхования от несчастных случаев в…

09-04-2021 Просмотров:334

Обзор Ллойда: ускорение тенденций рынка страхования от несчастных случаев в 2020 году

Согласно ежегодному рыночному отчету Ллойда, на рынке договоров о несчастных случаях в...

Революция в страховании: персонализированная система страхования

08-04-2021 Просмотров:423

Революция в страховании: персонализированная система страхования

Страховщики с цифровыми бизнес-моделями лидируют в то время, когда клиенты все больше...