Компания Riskonnect утверждает, что компании могут сделать больше для управления корпоративными рисками.
Согласно опросу 300 специалистов по управлению рисками, проведенному компанией Riskonnect, занимающейся разработкой решений для управления рисками, нехватка талантов и увольнения стали ведущими рисками для бизнеса, за которыми следовал риск рецессии.
«Многие компании не могут найти и удержать квалифицированную рабочую силу, которая им нужна, что создает значительные риски и угрожает мировой экономике», — заявил Riskonnect.
В сообщении компании добавлено, что 68% организаций считают, что они сталкиваются с более высоким риском кибербезопасности из-за нехватки навыков, в то время как полупроводниковая промышленность рискует потерять 1,4 миллиона рабочих мест к 2030 году.
Хотя 85% опрошенных фирм заявили, что их бизнес пострадал от нехватки рабочей силы, только 17% директоров и руководителей высшего звена заявили, что они вполне готовы к нехватке кадров.
Программы-вымогатели и кибербезопасность признаны третьими по величине факторами риска в опросе, опубликованном в исследовательской работе « Новое поколение рисков». Опрос, в котором преобладают респонденты из США (72%), показал, что 45% опрошенных специалистов по управлению рисками заявили, что они хорошо подготовлены к борьбе с угрозами программ-вымогателей и нарушениями безопасности.
Но Riskonnect предупредил, что новые технологии, в частности генеративный искусственный интеллект, могут повысить вероятность кибератак, поскольку хакеры смогут создавать более персонализированные и реалистичные фишинговые электронные письма для доступа к системам организаций.
«ИИ стоит за более чем четырехкратным увеличением попыток взлома аккаунтов в первом квартале 2023 года по сравнению со всем 2022 годом», — заявил Riskonnect.
Хотя 93% компаний заявили, что осознают риски, связанные с использованием генеративного ИИ, только 9% заявили, что готовы справиться с угрозой, и только 17% провели обучение рискам при использовании этой технологии.
«Генераторный ИИ развивается с молниеносной скоростью и открывает новую волну бизнес-рисков. Наше исследование показывает, что большинство компаний не спешат реагировать, что создает уязвимости во всем предприятии», — сказал Джим Ветекамп, генеральный директор Riskonnect. «Появление генеративного искусственного интеллекта является последним примером того, как быстро развивается сегодняшняя ситуация с рисками. Мы официально вступили в новое поколение рисков».
Riskonnect заявил, что компании могли бы делать больше для управления всем спектром рисков. Было обнаружено, что 63% не смоделировали наихудший сценарий стихийных бедствий, кибер- и геополитических рисков. Лишь 5% заявили, что готовы оценивать, управлять и восстанавливаться после будущего неизвестного и непредсказуемого риска.
«Организации пострадали или стали свидетелями многих разрушительных событий, которые по своей сути были известны и предсказуемы, но надежное планирование сценариев по-прежнему не является приоритетом для большинства. Смоделировала ли ваша организация наихудший сценарий? Сейчас самое время», — сказал Ватекамп.
Riskonnect заявил, что риски и сбои, произошедшие за последние несколько лет, начали менять подход организаций к управлению корпоративными рисками. Около 52% опрошенных фирм заявили, что у них есть директор по рискам, а еще 6% планируют нанять на эту должность специалиста в течение года. Большинство (82%) заявили, что их численность персонала по управлению рисками увеличилась за последние шесть месяцев, а 28% сообщили об увеличении бюджетов на работу по управлению рисками.
«Мы наблюдаем значимые и позитивные изменения в том, как компании выявляют, расставляют приоритеты и управляют рисками», — сказал Ветекамп. «Сегодняшние руководители рисков признают, что ландшафт угроз не стоит на месте. Они планируют наихудшие сценарии, отдают приоритет прозрачности в масштабах всего предприятия и инвестируют в инструменты для борьбы со всем взаимосвязанным спектром рисков».
Подготовлено порталом Allinsurance.kz