План Ernst & Young (EY), входящей в "большую четверку" аудиторских компаний, по разделению аудиторского и консалтингового бизнесов, получивший название Project Everest, не снискал поддержки крупных конкурентов компании, которые заявили о намерении оставить целостную структуру, пишет The Wall Street Journal.

Два десятилетия финансовых катастроф от краха Enron Inc. в 2001 году до краха Wirecard AG привели к тому, что аудиторские компании «Большой четверки» столкнулись с серьезной культурной проблемой, которую регуляторы пытаются решить изо всех сил.