С января 2017 года в страховой группе AXA вступает в силу новая политика по поддержке родительства и семьи, которая будет доступна всем сотрудникам Группы по всему миру.

Подход стандартизирован для всех стран и гарантирует минимум 16 недель полностью оплачиваемого отпуска в связи с материнством и 4 недели полностью оплачиваемого отпуска в связи с отцовством, с сохранением должности и оклада сотрудника – даже в случае, если нормы локального законодательства предполагают меньший период отпуска. Этот же подход к материнству/отцовству сохраняется при усыновлении детей.

Компания гарантирует минимум 16 недель и 4 недели полностью оплачиваемого отпуска в связи с материнством или отцовством соответственно. Новый подход будет введен во всех представительствах Группы AXA с 1 января 2017 года.

В Украине сотрудникам «АХА Страхование» локальным законодательством гарантированы минимум 18 недель оплачиваемого отпуска для основного родителя (матери). Политика по поддержке семьи и родительства предоставляет 4 недели оплачиваемого отпуска для второго родителя (отца): 2 недели непрерывно в течение месяца после рождения и 2 недели в течение полугода с даты рождения ребенка – с сохранением рабочего места и оклада. Также будут предоставлены возможности гибкого графика работы и поддержка со стороны менеджмента и департамента по работе с персоналом.

— «Глобальная политика АХА предоставит каждому сотруднику одинаковые права и возможности в отношении семьи и родительства. Я глубоко убежден, что сохранение баланса между работой и личной жизнью — это неоспоримо важный фактор максимальной эффективности каждого сотрудника и его самореализации», — отметил Томас Буберл, Генеральный Директор Группы АХА.

Внедрение лучших мировых практик для улучшения рабочих условий сотрудников — весомый фактор повышения эффективности каждого и привлечения лучших талантов в компанию. 

 

Источник: Фориншурер

 

Читайте также...

Аргументы против полностью удаленной рабочей силы

18-09-2020 Просмотров:95

Аргументы против полностью удаленной рабочей силы

Несмотря на общий успешный переход к работе из дома, офисы не остались...

Претензии D&O растут на фоне коронавируса

18-09-2020 Просмотров:171

Претензии D&O растут на фоне коронавируса

Неадекватные меры предосторожности компаний в области охраны труда и техники безопасности для...

B3i объявляет о серьезных улучшениях в решении по перестрахованию

18-09-2020 Просмотров:79

B3i объявляет о серьезных улучшениях в решении по перестрахованию

Инициатива Blockchain Insurance Industry Initiative (B3i) выпустила несколько основных улучшений своего решения...

AXA XL представляет основные результаты исследования аварийного восстановления

18-09-2020 Просмотров:160

AXA XL представляет основные результаты исследования аварийного восстановления

AXA XL, подразделение AXA по рискам, связанным с имуществом, несчастными случаями и...

Hannover Re прогнозирует перспективы перестрахования имущества от катастроф

18-09-2020 Просмотров:180

Hannover Re прогнозирует перспективы перестрахования имущества от катастроф

Глобальная перестраховочная компания Hannover Re считает, что пандемия COVID-19 создала дополнительные проблемы...

Lemonade начнет бизнес во Франции к концу 2020 года

18-09-2020 Просмотров:129

Lemonade начнет бизнес во Франции к концу 2020 года

Стартап Insurtech Lemonade назвал Францию своим следующим европейским рынком после предыдущих экспансий...

Руководители SCOR ожидают увеличения спроса на пере / страхование в…

18-09-2020 Просмотров:160

Руководители SCOR ожидают увеличения спроса на пере / страхование в следующем году

Топ-менеджеры SCOR заявили, что ожидают увеличения спроса на страхование по мере того,...

Munich Re станет партнером компании Farmers Edge, занимающейся цифровым сельским…

18-09-2020 Просмотров:200

Munich Re станет партнером компании Farmers Edge, занимающейся цифровым сельским хозяйством

Глобальная перестраховочная компания Munich Re сотрудничает с фирмой, занимающейся цифровым сельским хозяйством,...