Проблемы с психическим здоровьем приводят к 12 млрд пропущенных рабочих дней ежегодно

Новый отчет показывает, что увеличение рабочей нагрузки и нездоровый баланс между работой и личной жизнью пагубно сказываются как на личном благополучии, так и на производительности компании. Усугубляющие эффекты депрессии и тревожности включают усталость, плохую концентрацию, отчужденность, стресс и физические симптомы.

В Resolute Psychiatry говорится: «Уделение первостепенного внимания психическому здоровью на рабочем месте — это не только моральный долг, но и инвестиция в самый ценный ресурс компании — ее людей».

Resolute Psychiatry заявила, что предоставление доступа к ресурсам психического здоровья, включая консультационные услуги, семинары по оздоровлению и доступ к приложениям по оздоровлению, является обязательным. По мнению консультанта, что программы помощи сотрудникам должны включать все это и даже больше.

Преимущества, получаемые от таких программ, в основном нематериальны; однако они снижают барьеры при обращении за помощью, поддерживают эмоциональное благополучие и демонстрируют, что организация действительно ценит психическое здоровье своих сотрудников.

В отчете говорится, что организации должны переподготовить и обучить своих менеджеров по специфике поддержки психического здоровья, а также распознавать признаки проблем с психическим здоровьем, инициировать поддерживающие беседы и направлять нуждающихся сотрудников к полезным ресурсам. Эти шаги будут способствовать раннему вмешательству, уменьшат стигматизацию и заложат основу для культуры на рабочем месте, которая ставит во главу угла заботу и сочувствие.

Заглядывая вперед в 2025 год, консультанты полагают, что есть также потенциал для роста расходов на компенсацию работникам, несмотря на более слабый рынок. Отчет Risk Strategies показывает, что инфляция заработной платы, снижение ставок и увеличение размера первичных претензий могут привести к росту премий.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz