«Страхование жизни в Казахстане». Компания «НОМАД LIFE» провела интернет-конференцию на портале www.zakon.kz

Некоторые вопросы из материалов интернет-конференции предлагаем нашим читателям

Елена

Вопрос: Я работаю главным бухгалтером. Мой работодатель не хочет заключать договор страхования от несчастных случаев на производстве. Какие преимущества дает это страхование?

Ответ: Во-первых, вы избежите штрафов, который может  доходить  до 10 000 МРП.

Во-вторых, заключенный договор, снижает риск финансовых затрат у Вас, как у работодателя, потому что риски, связанные с Вашими сотрудниками в полном объеме берем на себя мы. Т.е в случае наступления страхового случая наша Компания будет выплачивать страховую выплату Вашему работнику единовременного характера или производить аннуитетные (периодические) платежи.

В-третьих, данный вид страхования позволит избежать  конфликтных ситуаций между Вами и Вашими сотрудниками в случае несчастья, так как эти выплаты регулируются заключенным договором в соответствии с законодательством нашей страны.

Дархан

Вопрос: У меня в ДТП погиб брат, без кормильца остались вдова и двое детей. Три года назад он открыл депозит в банке и накопил около 500 000 тенге. По словам сотрудников банка, наследникам необходимо ждать шесть месяцев, чтобы вступить в право наследования. Сколько бы денег получила его семья, если бы он застраховал свою жизнь у вас?

Ответ: Приношу свои соболезнования Вашей семье. Если перейти к Вашему вопросу, то в нашей Компании есть продукт, который называется Invest Life – это накопительное страхование жизни с участием в  прибыли. Если бы Ваш брат застраховал свою жизнь у нас, то по этой программе наследник, указанный в договоре (выгодоприобретатель) получил бы выплату в течение 30 календарных дней. Причем, наследник бы получил не вложенные в течение трех лет деньги, а всю сумму, на которую он был застрахован. На примере произведем простой расчет. Учитывая те взносы, которые делал Ваш брат на депозит,  это примерно 150 000 тенге в год. Допустим, он решил застраховать себя на 10 лет. Страховая сумма договора, в этом случае составляет 1 500 000 тенге + процент  по инвестиционному доходу, который начисляется на третий год страхования. У этой программы есть большое преимущество перед банковским депозитом - страховая программа начинает действовать с первого дня после внесения первого взноса.

Сауле Муратовна

Вопрос: Здравствуйте, мне 54 года. Сын сказал, что я могу не ждать пенсионного возраста, а получать пенсию раньше. Это правда?

Ответ: Да, это правда. Вы можете получать пенсию с 55 лет и пенсионные выплаты будут пожизненными. Для этого Вам нужно заключить договор пенсионного аннуитета с нашей компанией.  При этом сумма пенсионных накоплений у женщин должна быть не менее 3 005 653 тенге, у мужчин не менее  2 627 848 тенге. По Вашему выбору, данные выплаты будут производятся раз в год, раз в полгода, раз в квартал или ежемесячно

Договор пенсионного аннуитета с нашей Компанией могут заключать  граждане как уже вышедшие на пенсию, так и граждане предпенсионного возраста, а также военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов.

Алибек

Вопрос: У нас с женой трое детей подросткового возраста, нам надо накопить деньги на их обучение, можем ли мы с помощью накопительного страхования собрать деньги им на высшее образование?

Ответ: Invest-Life  - программа, которая дает возможность долгосрочного накопления своих денежных средств. За все время нахождения денег в резервах АО «КСЖ «НОМАД LIFE» на них начисляется 5% годовых инвестиционного дохода Компании. Таким образом, у  Вас  появляется возможность накапливать деньги в долгосрочной перспективе.  По окончании периода накоплений АО «КСЖ «НОМАД LIFE» выплачивает накопленную сумму, либо начинает аннуитетные выплаты в том порядке, в котором Вы пожелаете.

Роза Садвакасовна

Вопрос: Я планирую заключить договор обязательного страхования юр. лица. Как будут осуществляться страховые выплаты, если с кем-нибудь из моих сотрудников произошел несчастный случай?

Ответ: Если с Вашим сотрудником  произошел несчастный случай, то наша Компания производит страховую  выплату. Страховая выплата – это сумма  денег, выплачиваемая выгодоприобретателю (пострадавшему работнику) в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая. Таким образом, страховая выплата за вред, связанный с гибелью работника или повреждением его здоровья, производится в размере реального вреда, но не более страховой суммы, установленной договором обязательного страхования.

Роман

Вопрос: Я с апреля стал заниматься предпринимательской деятельностью как ИП, бухгалтер говорит, что теперь я юридическое лицо, и обязан застраховаться. Что такое обязательное страхование юридических лиц и должен ли я как ИП страховаться?

Ответ: Обязательное страхование юридических лиц - это заключение договора, в соответствии с Законодательством,  между страхователем (юр. лицом) и страховщиком (компания по страхованию жизни), в данном случае АО «КСЖ «НОМАД LIFE», на   страхование  работника от несчастных случаев, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Если физ. лицо - ИП не использует труд наемных работников на постоянной основе, он не должен заключать договор по этому виду страхования, т.е. он не может страховать сам себя. Но если физ. лицо - ИП использует труд наемных работников на постоянной основе, он должен заключить договор со страховой Компанией и застраховать своих работников, соответственно.

Ирина Анатольевна

Вопрос: Здравствуйте, мне уже больше 55 лет и сумма моих накоплений позволяет заключить договор с вашей компании. Но если я это сделаю, какие преимущества я получу. Может проще оставить деньги в пенсионном фонде?

Ответ: В любом случае, конечно, выбор остается за Вами. Но, прежде чем делать свой выбор,  Вы должны знать об основных преимуществах пенсионного аннуитета. В нашей Компании  данный продукт имеет название «Мои Года – Мое богатство». Название  говорит само за себя. Этот продукт имеет три особенности. Первое – это возможность получить свои пенсионные накопления раньше наступления пенсионного возраста, а именно уже в 55 лет, т.е. Вам не надо ждать наступления пенсионного возраста. Вторая особенность, которая  очень важна,  это пожизненность выплат. Это значит, что если Вы, заключили договор с нашей Компанией, то Вы будете уверены в том, что эти выплаты никогда не прекратятся. Этого не могут гарантировать пенсионные фонды, так как выплачивают деньги до тех пор, пока они есть на Вашем расчетном счете. Третья особенность заключается в том, что даже при наступлении страхового случая мы  продолжаем выплаты по заключенному договору в течение гарантированного периода. В данном случае выплаты получает наследник,  которого Вы указываете в Договоре страхования.

Тимур

Вопрос: Хочу застраховать свою жизнь в вашей компании. Какую минимальную сумму я должен вносить?

Ответ: Заключив договор с нашей Компанией, Вы можете делать страховые взносы: 1 раз в год – минимальный взнос 50000 тенге, 1 раз в полгода – минимальный взнос  30000 тенге, 1 раз в квартал – минимальный взнос  30000 тенге и 1 раз в месяц – минимальный взнос  15000 тенге.

Марат Алимжанович

Вопрос: Как мне заключить договор на обязательное страхование юридических лиц?

Ответ: Вы можете обратиться в любой из офисов нашей Компании в любом регионе Казахстана. В нашей Компании работают только высококвалифицированные сотрудники. Наши менеджеры по страхованию дадут Вам полную консультацию или приедут к Вам на личную встречу. После подписания договора Вам необходимо оплатить счет. Договор вступает в силу на следующий день после оплаты счета.

Марат

Вопрос: Скажите пожалуйста при расчете аннуитетных выплат по возмещению вреда здоровья учитывается ли при подсчете среднемесячной заработной платы ежемесячные премии за выполнение плана, например в году их было 10. Или они носят разовый характер? Хотя как отмечено из 12 месяцев только 2 месяца премия не начислялась.

Ответ: При ответе на Ваш  вопрос  специалисты нашей компании будут  руководствоваться следующими законодательными актами: это «Гражданский кодекс РК», ст. 938 и Приложением 1 «Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394». Согласно вышеуказанных законодательных актов, к выплатам, носящим единовременный характер относятся премии, выплаченные в связи с праздничными, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда. Если Ваши премии были приурочены к вышеперечисленным выплатам, то при расчете средней заработной платы данные премии учитываться не будут. В иных случаях данные премии будут учитываться.

Александр Васильевич

Вопрос: Скажите, я офицер, по выслуге лет 10 лет назад вышел на пенсию, на «гражданке» работаю, и все это время делал обязательные пенсионные отчисления, могу ли я заключить договор с Вашей Компанией?

Ответ: Конечно, Вы можете заключить договор с нашей Компанией. Согласно Закону «О пенсионном обеспечении», если Вы  вышли на пенсию по выслуге лет, мы можем предложить Вам уникальную программу страхования.  Смысл этой программы заключается в том, что 50% от накопленной суммы в пенсионном фонде Вы переводите в нашу Компанию, при этом другие 50% остаются в накопительном пенсионном фонде. Наша Компания, после поступления денежных средств, начинает производить аннуитетные выплаты с установленной Вами периодичностью,  до достижения Вами пенсионного возраста. Оставшиеся 50% пенсионных накоплений вы начнете получать с пенсионного фонда по достижении пенсионного возраста.

Зухра

Вопрос: Скажите, пожалуйста, а это правда, что в Вашей компании можно получить кредит под залог собственного полиса?

Ответ: Да, это верно. Мы, действительно, даем  своим клиентам право на льготный займ в нашей Компании  под залог собственного полиса. Ваши деньги работают дважды!

Алмаз

Вопрос: Здравствуйте, мой отец находится на пенсии, может ли он заключить договор пенсионного аннуитета?

Ответ: Да, как мы уже говорили, заключить договор с нашей Компанией могут и граждане, которые уже вышли на пенсию. Сумма пенсионных накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета рассчитанная нашей Компанией, должна быть более 2 262 636 тенге (для мужчин) и 2 878 135 тенге (для женщин).

Aikyn

Вопрос: «Invest-Life» - накопительное страхование жизни с участием прибыли. Страховая защита действует 24 часа по всему Миру. Программа позволяет застраховать свою жизнь, накопить денежные средства и защитить эти накопления от инфляции. - Каким образом это осуществляется???

Ответ: Invest- Life  программа, действительно уникальная. Недавно продукт был обновлен. И к тому, что Вы перечислили, мы добавили еще дополнения. Но давайте по порядку. Invest- Life  – это продукт  по страхование жизни. Приобретение этого полиса дает материальную гарантию семье застрахованного в случае беды. Также этот продукт позволяет накапливать денежные накопления за счет периодических  вложений. Это происходит следующим образом: Вы выбираете срок страхования и сумму, на которую хотите застраховать свою жизнь. Наши сотрудники делают расчет, учитывая Ваш возраст, срок страхования,  сумму страхования и озвучивают в каком размере Вы будете делать взносы на протяжение всего срока страхования. Начиная с третьего года действия договора, Ваша страховая сумма увеличивается за счет страховых дивидендов, распределяемых АО «КСЖ «НОМАД LIFE». Участие в прибыли Компании – это именно тот эффективный механизм защиты Ваших накоплений от инфляции.  После окончания договора, Вам выплачивается сумма, на которую Вы были застрахованы плюс инвестиционный доход. Помимо вышеперечисленного, сейчас продукт дополнен дополнительной страховой защитой от несчастных случаев, а также дает возможность дополнительных вложений своих средств нашим клиентам.

Продукт, действительно, очень интересен, для получения подробной информации Вы можете обратиться в офисы нашей компании или в офисы ТОО «Fortuna Invest».

Гульмира

Вопрос: Я решилась застраховать свою жизнь, скорее всего страховку буду покупать у вас. Представитель компании уверял меня, что у меня будут льготы при начислении зарплаты, если это так, то расскажите какие.

Ответ: Да, действительно, после заключения Договора страхования жизни, при расчете Вашей заработной платы сумма взноса будет вычитаться при расчете индивидуального подоходного налога в соответствии с пп.4 п.1 ст. 166 НКРК, то есть фактическая сумма Вашей заработной платы увеличится. Например: Ваша заработная плата – 150 000 тенге, из них отнимаем 10% - обязательные пенсионные отчисления, остается 135 000 тенге, с этой суммы вычитаем индивидуальный  подоходный налог 10% (ИПН) – 13 500 тенге, к выдаче – 121 500 тенге. Если Вы заключили договор страхования по нашей программе Invest Life, и  ежегодно вносите, скажем,  по 120 000 тенге (в среднем по 10 000 тенге ежемесячно). Копию договора Вы предоставляете в бухгалтерию по месту работы. Расчет заработной платы в этом случае следующий: 150 000 тенге, минус 10% обязательные пенсионные отчисления, остается 135 000 тенге, 10 000 (ежемесячный взнос по накопительному страхованию) налогом не облагаются, значит ИПН берется со 125 000 тенге (150 000 - 15 000 - 10 000) и составляет – 12 500 тенге, к выдаче  - 122 500 тенге. В год Вы экономите 12 000 тенге.

Инна

Вопрос: Я работаю бухгалтером, расскажите как делается расчет суммы договора по юр.лицам

Ответ: Сумма договора или страховая сумма (на которую застраховано юридическое лицо) определяется по соглашению страхователя (юр. лицо)  и страховщика (АО «КСЖ «НОМАД LIFE»), но не может составлять менее общего годового фонда оплаты труда всех работников предприятия. Страховая сумма умножается на тарифы, установленные Правительством РК, это и есть та сумма, которую Вы должны оплатить (страховая премия). Для получения более подробной информации, Вам лучше обратиться к нашим менеджерам по страхованию – они сделают Вам точный расчет.

Кожахметов

Вопрос: Я почти пенсионер, здоровье уже неважное, если я заключу договор с Вашей компанией, в случае моей смерти кому достанутся мои деньги?

Ответ: При заключении договора на пенсионный аннуитет Вы имеете право указать гарантированный период и выгодоприобретателя (наследника). Если в этот период произошел страховой случай, то независимо от этого до конца гарантированного периода страховые выплаты будет получать Выгодопребретатель (наследник). Можно рассмотреть пример: супружеская пара, муж в 60 лет заключил договор пенсионного аннуитета, указал гарантированный период 17 лет, наследником указал свою супругу,  скончался в 71 год, его супруга в течение шести лет после смерти мужа будет получать страховые аннуитетные выплаты. Получается, что мужчина, даже после своей смерти смог обеспечить свою супругу.

Алла

Вопрос: Сейчас много компаний по страхованию и по страхованию жизни в том числе. Все себя хвалят и трудно понять кому можно верить. Расскажите как определяется финансовая стабильность и устойчивость компании, по каким показателям.

Ответ: Важные факторы платежеспособности и финансовой устойчивости страховой организации, на которые следует обращать внимание при выборе партнера, это:

Высокий размер оплаченного уставного капитала как показатель финансовой устойчивости страховщика.

Высокий коэффициент независимости (отношение собственного капитала к активам) Достаточность собственных средств  как обеспечение платежеспособности страховщика.

Высокий показатель соотношения собственного капитала к страховым резервам, отражает уровень устойчивости компании с точки зрения возможности покрытия обязательств компании по договорам страхования за счет собственных средств.

Собственный капитал должен быть не меньше уставного капитала.

По всем этим показателям НОМАД LIFE  занимает лидирующие позиции среди конкурентов. Также при выборе партнёра по страхованию жизни обязательно нужно получить информацию о выполнении остальных требований надзорного органа, таких как выполнение нормативов диверсификации активов, наличии организационных мер воздействия и санкций, административных правонарушениях. Такую информацию Вы можете получить на сайте www.afn.kz

Багдат

Вопрос: Я у меня есть свой бизнес, значит мне надо обязательную страховку юр. лица, но я еще хочу застраховать свою жизнь. Не хочу бегать по компаниям. можно и то и другое застраховать у вас? Что вы предлагаете своим клиентам?

Ответ: На данный момент наша Компания НОМАД LIFE предлагает 4 основных вида страхования. Два вида страхования для юридических лиц и  два для физических.

 Для юридических лиц мы предлагаем обязательный вид страхования работника от несчастных случаев, при исполнении им трудовых (служебных обязанностей). С января 2012 года по этому виду страхованию могут работать только компании по страхованию жизни, имеющие лицензию на данный вид страхования. Второй вид – это аннуитетное страхование, которое действует в рамках Законов об обязательном страховании ответственности работодателя и обязательном страховании несчастных случаев на предприятии.

Для физических лиц мы предлагаем продукт «Мои года – Мое богатство», который дает возможность получать свои пенсионные накопления с 55 лет пожизненно. Второй продукт -  накопительное страхование жизни с участием прибыли -  «Invest Life», который позволяет не только застраховать свою жизнь, но и сделать денежные накопления, защитив их от инфляции.

Асхат

Вопрос: что будет, если я не заключу обязательный договор юр. лица. Предприятие не большое, мне считали кстати в вашей компании, платить не много, но все равно жалко.

Ответ: При незаключении договора страхования работника от несчастных случаев, при исполнении им трудовых (служебных обязанностей) Вы  нарушаете Законодательство нашей Республики. Наличие данного договора контролирует Министерство труда и социальной защиты, причем контролирует не только наличие самого договора, но и правильность расчетов, указанных в нем.

В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей", лица, виновные в нарушении законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании работника от несчастных случаев, несут ответственность, установленную законами Республики Казахстан.

Согласно пункту 2 статьи 175  Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:

на физических лиц в размере 20 МРП;

на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов - в размере 10 МРП;

на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере 400 МРП;

на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере 1000 МРП.

Отдел кадров

Вопрос: Сейчас готовлю договор на страхование от несчастных случаев. если честно, то не с вашей компанией, но мне не могут нормально объяснить, что такое страховые тарифы, говорят "так положено". Может вы мне сможете объяснить.

Ответ: Страховой тариф, устанавливается в процентах по отношению к страховой сумме.  Тарифная система построена так, что есть диапазон ставок страхового тарифа. В данном виде страхования все работники делятся на категории, а именно: административно-управленческий персонал (АУП) — это работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию организации, и осуществляющие функции управления организацией;   производственный персонал (ПП) — работники, занятые непосредственно на производстве основных или побочных продуктов или услуг; вспомогательный персонал (ВП) — работники, занятые в обслуживании основного или побочного производства и хозяйствах организаций, обеспечивающие условия для ведения основной и вторичной (не основной) видов деятельности. То есть те сотрудники, которые не относятся к АУП и ПП. Для каждой категории сотрудников установлен свой определенный тариф. Тарифы устанавливаются Законодательством РК.

Анна Ивановна

Вопрос: Кайрат Садырбаевич, объясните мне, пожалуйста, мне 56 лет, сумма моих пенсионных накоплений составляет примерно 2 900 000 тенге, а моему супругу 58 лет, сумма его накоплений 2 700 000 тенге. В другой страховой компании нам сказали, что мы не можем воспользоваться договором для пенсионеров, почему, ведь нам больше 55 лет и накопленные суммы не маленькие?

Ответ: Согласно Законодательству РК пенсионным аннуитетом могут воспользоваться люди, достигшие 55 летнего возраста.  Размер   пенсионных накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета для 55 летнего возраста должен составлять  не менее 2 627 848 тенге (для мужчин) и 3 005 653 тенге (для женщин). Получается, что Ваш супруг может заключить договор с нашей Компанией и уже начать получать аннуитетные выплаты, а Вы, к сожалению нет. У Вашего супруга сумма накоплений в Пенсионном Фонде достаточна для заключения договора аннуитета с нашей компанией, советуем обратиться к специалистам наших региональных офисов.

Индира

Вопрос: Подруга рассказала мне, что есть "накопительное" страхование жизни, что это такое и чем оно отличается от простого страхования. Хотелось бы узнать эту информацию от Вас, как от профессионала

Ответ: Во всем Мире накопительное страхование жизни  считается нормой. Постепенно, маленькими шагами, мы приходим к страхованию жизни и в Казахстане. Накопительное страхование жизни – это финансовый инструмент, который совмещает в себе две основные функции: страхование самой жизни и возможность накапливания денежных средств. В течение всего периода действия договора действует страховое покрытие как на территории РК так и за ее пределами. Фактически это совмещение функций банковского депозита и страхования жизни, только с большими достоинствами.  Такой вид страхования жизни позволяет  обеспечить свою финансовую независимость в будущем, накопить деньги на образование своих детей, на их свадьбу, на крупные подарки своим. Также позволяет   защитить свою семью в случае ухода из жизни кормильца  или в случае  наступления его инвалидности.

Жибек

Вопрос: Какую пенсию будут получать мои родители, если они заключат с Вами договор. Не получится ли так, что пенсия будет даже ниже минимальной в Казахстане?

Ответ: Размер регулярных периодических отчислений (аннуитетные выплаты), которые  будет делать наша страховая компания в случае заключения договора, зависят от накоплений Ваших родителей. Согласно Законодательству РК ежемесячная выплата не может быть ниже минимальной пенсии.  Согласно Закону РК "О республиканском бюджете на 2012 – 2014 годы" от 24/11/2011г., минимальная пенсия составляет 17 491 тенге.

Выплаты производятся по Вашему выбору - раз в год, раз в полгода, раз в квартал или ежемесячно.

Самал

Вопрос: Мой брат застраховал свою жизнь, жизнь жены. Говорит, что это хорошо. Мне всего 21 год, я не хочу думать о смерти, а он говорит надо. я могу сделать это у вас?

Ответ: И Ваш брат абсолютно прав, и  Вы тоже правы. Вам в Вашем возрасте не надо думать о трагедии. Но Вы можете подумать о предстоящих событиях в Вашей жизни. Ведь мы предлагаем Вам накопительное страхование жизни. У Вас есть возможность застраховать свою жизнь, на чем настаивает Ваш брат, и в тоже время копить деньги на какие-нибудь особые события, о которых Вы мечтаете и ожидаете. В нашей компании есть продукт накопительного страхования жизни -  «Invest-Life». У него много и других преимуществ. Более подробную информацию Вы можете получить у наших сотрудников или на нашем сайте www.nomadlife.kz

Нурлан

Вопрос: Уаважаемый Кайрат Садырбаевич, я являюсь гл.врачом в мед. учреждения (ГККП на ПХВ) и хотел бы заключить договор обязательного страхования юр. лица, но так как такой вид страхования не предусмотрен в нашем бюджете, я хотел бы застраховать только работников рентген отделения. С могу ли я застраховать исключительно работников данного отделения???

Ответ: Заключить Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых «служебных» обязанностей в отношении работников одного подразделения или отдела нельзя.

Согласно п.1 ст. 16 Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых «служебных» обязанностей», Страховая сумма определяется договором обязательного страхования работника от несчастных случаев, но не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников на момент заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев. Из вышесказанного следует, что Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых «служебных» обязанностей заключается в отношении всех работников предприятия.

Гость

Вопрос: Объясните , пожалуйста, почему договор аннуитета по возмещению вреда между страховой компанией по общему страхованию и компанией по страхованию жизни стоит так дорого? Хочу Вам сказать, что мы, сотрудники ОС недовольны политикой лайф компаний в вопросе ценообразования.

Ответ: Да, думаю для общего страхования вопрос логичный. Суть аннуитета заключается в возмещении вреда, который рассчитывается на основании гражданского кодекса и подразумевает периодичные выплаты, каждая из которых должна индексироваться на изменение инфляции. 

К примеру рассмотрим возмещение вреда в течении посл. 10 лет, не беря в учет того, что раньше выплаты индексировались на МРП (т.к. зависимость между ними прямая и порядок обычно совпадает). Каждая выплата человека индексируемая в течении последних 10 лет увеличилась в 2,5 раза по сравнению с первоначальной и она будет продолжать расти в будущем и возможно теми же темпами. Исходя из этой неопределенности уровня инфляции, мы получаем дорогой аннуитет. 

Кайрат

Вопрос: 1) " «Мои года - мое богатство» - пенсионное аннуитетное страхование, которое предоставляет возможность получать пенсионные выплаты с 55 лет (не дожидаясь выхода на пенсию)". Это означает, что вы привлекаете меня, чтоб я взял свои деньги с моего накопительного пенсионного фонда и отдал в вашу компанию и вы, взяв какой-то % себе, перераспределяете оставшиеся деньги на то, что я раньше времени выхожу на пенсию и обещаете платить до смерти. ПРИ ЭТОМ в случае смерти НАСЛЕДНИКАМ ничего НЕ остается! Это же выгодно покупать только если человек здоров и ожидает что переживет большинство людей!! Но таких мало, и потом в аварию можно попасть или еще как то умереть. НЕТ, СПАСИБО. Я ЛУЧШЕ буду получать пенсию из Накопительного пенсионного фонда по ГРАФИКУ, чтоб НАСЛЕДНИКАМ оставить деньги. И потом от государства каждый будет получать базовую пенсию примерно 70% от минимальной зарплаты, еще есть планы увеличить её!! Согласны со мной. Вы сами не стали бы брать аннуитет при наследниках!

 2) «Invest-Life» - накопительное страхование жизни с участием прибыли. Страховая защита действует 24 часа по всему Миру. Программа позволяет застраховать свою жизнь, накопить денежные средства и защитить эти накопления от инфляции" В случае смерти вы даете оговоренную сумму. На какую максимальную сумму мы можем договориться? Такой же вопрос, если мне допустим 35-40 лет и зарплата 100 тыс. тенге. Могу ли я под мои текущие накопления брать недорогие кредиты (инфляция +2-3%)?

Ответ: По поводу Вашего первого вопроса.  Наша компания заключает договора по пенсионному аннуитету согласно Закона «О пенсионном обеспечении в РК».  Заключенный договор дает  возможность получить свои пенсионные накопления в 55 лет. Вторая  возможность - это пожизненность выплат. Это значит, что если Вы, заключили договор с нашей Компанией, то Вы будете уверены в том, что эти выплаты никогда не прекратятся. Этого, как раз  не могут гарантировать пенсионные фонды, так как они выплачивают деньги до тех пор, пока они есть на Вашем расчетном счете. Третья возможность, которую дает наш продукт «Мои года – мои богатства» - это возможность указать наследника,  который будет получать страховые выплаты по заключенному договору в течение гарантированного периода, если  наступил страховой случай. Наследника и гарантированный период Страхователь указывает сам. Выбор, конечно, всегда остается за Вами, но я бы заключил договор пенсионного аннуитета. И если к тому времени, когда я смогу это сделать, Закон не поменяется,  обязательно его заключу.

По второму вопросу. Максимальная сумма страхования, в общем, не ограничена, но, конечно Вы должны учитывать свои финансовые возможности.  Минимальный срок страхования – 7 лет, минимальные взносы  при однократном внесении денег: 50 000 тенге в год, 30 000 тенге в полгода и в квартал и 15 000 тенге в месяц.

Допустим Вам 35 лет, если Вы заключите договор по накопительному страхованию на 15 лет, с ежегодным взносом 100 000, сумма страхования составит  1 655 837,00 тенге. После действия договора страхования Вы получите 1 655 837,00 плюс инвестиционный доход, который начисляется с третьего года.

И по третьему вопросу: Все клиенты по продукту «Invest Life»  имеют  право на льготный займ в нашей компании  под залог собственного полиса. Процентная ставка на сегодняшний день – 9,8%.

Динара

Вопрос: Если я куплю полис по накопительному страхованию, а через некоторое время не смогу делать взносы, что будет с деньгами?

В этом случае предусмотрены три варианта:

1. Компания предоставляет отсрочку оплаты взносов сроком не более года. После окончания периода отсрочки взносы возобновляются.

2. Страхователь может изменить периодичность и размер взноса, чтоб оплачивать меньше.

3. Полис может быть переведён в статус «оплаченный». В этом случае взносы Страхователь больше не оплачивает, а договор действует с уменьшенной страховой суммой.

Если же ни один из этих вариантов не устраивает, то договор расторгается и выплачивается выкупная сумма полиса (при наличии, она формируется, как правило, после 2-3 оплаты).

Если же,  человек  получил инвалидность 1-й группы по причине несчастного случая, Застрахованный получает  право на  единовременную выплату  100% страховой суммы по дополнительному страхованию  и 80% в случае получения инвалидности 2-й группы. Помимо выплаты за инвалидность АО «КСЖ НОМАД LIFE» также возвращает  выкупную сумму полиса Застрахованному клиенту.