Обзор рынка труда специалистов в сфере “Страхование”

Страхование является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей современной экономики. С повышением спроса на страховые услуги на рынке и появлением новых видов страхования в страховых компаниях повышается спрос на персонал, необходимый как для расширения и обеспечения бесперебойного ведения бизнеса, так и для формирования стратегии дальнейшего развития компании в целом.

Сравнивая динамику притока вакансий в сфере Страхования в 2017 и в 2018 году, мы отмечаем рост количества размещаемых предложений от работодателей в августе 2018 года (37,2%).

* Процент прироста в 2018 г. указан по ежемесячным показателям по сравнению с аналогичным периодом в 2017г.

Наряду с увеличением числа публикуемых вакансий, увеличивается и количество резюме соискателей, что влияет на индекс HeadHunter. Не трудно заметить увеличения индекса HedHunter до 3,2 в августе 2018 года.

Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определённый период времени. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка (зелёная зона); значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4 - 6 резюме (жёлтая зона); значения более 6 - тяжёлое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).

13 специализации из 17 находятся в зелёной зоне, 3 специализации находятся в жёлтой зоне, где на 1 вакантное место приходиться по 4 человека, специализация руководитель направления показывает уровень индекса HeadHunter в количестве 8, что означает высокую конкуренцию среди соискателей.

Если рассмотреть рейтинг популярных специализации по опубликованным вакансиям, то можем заметить что, страхование жизни занимает третье место по числу открытых вакансий среди различных страховых направлений (на первом месте – комплексное страхование юридических лиц, на втором – комплексное страхование физических лиц).

Социально - демографический потрет кандидата

Социально-демографический портрет соискателя в профессиональной области «Страхование» таков: большинство претендентов составляют представители сильного пола 63,1 %, женщины же составляют 38,7% от общего количества активных соискателей.

Что касается возрастной характеристики кандидатов, по данным портала hh.kz эпицентр целевой группы профессиональной области «Страхование» объединяет две возрастных категории: от 22 до 35 лет, где наибольший сегмент представляют соискатели в возрасте от 26 до 35 лет – 47,5% от всех активный соискателей.

Ранжир заработных плат в профессиональной области «Страхование»

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода— значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Ожидания соискателей

Уровень зарплатных ожиданий кандидатов по профессиональной области «Страхование» на протяжении 2017-2018 гг. не претерпел кардинальных изменений:

· наиболее популярное значение ожидаемой заработной платы – от 110 до 165 000 тенге, осталось неизменным и в 2010 году. В общем и целом произошло незначительное перераспределение долей по каждой зарплатной категории в сторону уменьшения резких разрывов между пороговыми значениями.

Предложения работодателей

Рынок предложения заработных плат в профессиональной области «Страхование», один из немногих который подвергся наименьшим корректировкам в 2018 году по сравнению с другими профессиональными областями.

На текущем этапе наиболее популярная высокая зарплата, которую предлагают работодатели, составляет 553 190 тенге, минимальная - 61 754 тенге.

В отчете службы исследований HeadHunter проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда в целом, а также в отдельных профессиональных сферах.
Обзор подготовлен компанией HeadHunter::Казахстан на основе анализа размещенных на сайте hh.kz вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.
Период исследования: июнь-август 2018 г. Регион: Казахстан.

hh.kz– профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.

Подготовлено HH.kz эксклюзивно для портала Allinsurance.kz