Зарплаты топ-менеджеров крупных российских компаний в 2012 году продолжили рост, свидетельствует рейтинг журнала Forbes, опубликованный в понедельник. Лидерами по темпам роста зарплат – около 30% - стали коммерческие банки и торговые сети. Практически не отстают от них и страховщики. По данным издания, доходы руководства страховых компаний увеличились на 26%.

В рейтинге оценивались доходы топ-менеджеров страховых компаний со сбором премии от $100 млн. По данным портала "Прайм Страхования" по итогам 2011 года таких страховых компаний было чуть более 30.

По расчетам Forbes средняя компенсация за 2012 года генеральному директору страховой компании выросла на 26% до $720 тысяч. Доходы финансовых директоров выросли на 21% до $320 тысяч, директоров по продажам – на 10% до $320 тысяч.

Рейтинг зарплат топ-менеджеров страховых компаний

Должность

Компенсация за 2012 год (включая денежный бонус) $ тыс.

Фиксированная часть компенсации (зарплата) $ тыс.

Средняя по рынку компенсация за 2012 год $ тыс.

Изменение за год %

Генеральный директор

200-3000

140-2200

720

26

Финансовый директор

120-1400

100-1100

400

21

Замгендиректора по продажам / развитию сети

100-1300

100-700

320

10

Замгендиректора по продуктовой линии

80-1300

60-900

310

11

Замгендиректора по андеррайтингу

80-700

80-450

290

12

Замгендиректора по маркетингу

90-700

60-500

260

8

Директор юридического департамента

70-650

55-450

210

11

Директор по работе с персоналом

50-680

40-400

190

12

 

ТРОЙКА ЛИДЕРОВ

Стоит отметить, что самым доходным для руководящих сотрудников в 2012 году традиционно остается нефтегазовый сектор: выплаты топ-менеджерам в этой отрасли составили от 790 тысяч долларов до 10 миллионов долларов. Вице-президенты по финансам таких компаний получили от 360 тысяч долларов до 5,6 миллиона долларов, вице-президенты по переработке и сбыту – от 400 тысяч до 3,4 миллиона долларов.

На 1% по сравнению с 2011 годом снизились выплаты вице-президентам по развитию и инвестициям и составили от 350 тысяч долларов до 3,4 миллионов долларов.

Максимальный размер компенсации председателям правления коммерческих банков, составил, по данным Forbes, 11 миллионов долларов, минимальный – 300 тысяч долларов. В 2012 году на 58% возросли выплаты заместителям председателей правления по розничному бизнесу и составили от 100 тысяч долларов до 4,3 миллиона долларов. Рост дохода зампредов по корпоративному бизнесу составил 36%, максимальный размер компенсации на этой должности - 10 миллионов долларов.

Согласно рейтингу, в 2012 году президенты предприятий тяжелой индустрии получили от 280 тысяч долларов до 9 миллионов, среднерыночный размер компенсации составил 1,8 миллиона долларов. На 32% увеличились доходы отраслевых вице-президентов по финансам: максимальный размер компенсации в 2012 году составил 3 миллиона долларов. Доходы директоров юридического департамента компаний тяжелой индустрии не изменились: в текущем году они получили от 200 тысяч до 2,2 миллиона долларов.

 

Прайм Страхование

Больше новостей

Читайте также...

Экономические последствия пандемии COVID-19 окажут большее влияние на показатели казахстанских…

04-06-2020 Просмотров:86

Экономические последствия пандемии COVID-19 окажут большее влияние на показатели казахстанских страховых компаний, чем сопутствующие страховые риски

S&P Global Ratings полагает, что экономические и финансовые последствия пандемии коронавирусной инфекции,...

CPIC планирует листинг в Лондоне совместно со Swiss Re в…

04-06-2020 Просмотров:50

CPIC планирует листинг в Лондоне совместно со Swiss Re в качестве основного инвестора

Появились сообщения о том, что China Pacific Insurance Company (CPIC) намерено осуществить...

Новые и возникающие риски от Swiss Re Institute: SONAR за…

04-06-2020 Просмотров:48

Новые и возникающие риски от Swiss Re Institute: SONAR за 2020 год

В отчете Swiss Re SONAR подчеркиваются возникающие риски и тенденции, связанные с...

Брокеры в Великобритании приветствуют постоянную работу на дому для своих…

04-06-2020 Просмотров:51

Брокеры в Великобритании приветствуют постоянную работу на дому для своих сотрудников

Вынужденный переход персонала страховых брокеров на удаленную работу на дому в период...

Британские брокеры полагаются на личные встречи, затрудняя процесс поддержки клиентов…

04-06-2020 Просмотров:33

Британские брокеры полагаются на личные встречи, затрудняя процесс поддержки клиентов во время блокировки

Брокеры не спешат внедрять социальные сети и цифровые технологии в свой бизнес...

Припаркованные самолеты на стоянках аэропортов в Азии находятся в опасности…

04-06-2020 Просмотров:68

Припаркованные самолеты на стоянках аэропортов в Азии находятся в опасности из-за сезона тропических штормов

Авиакомпании, аэропорты и страховые компании по всей Азии готовятся к получению необычайно...

AXA UK расширяет использование видео для урегулирования претензий по коммерческой…

04-06-2020 Просмотров:122

AXA UK расширяет использование видео для урегулирования претензий по коммерческой недвижимости

AXA UK намерена расширить использование живого видео для урегулирования претензий по коммерческой...

Преодоление разрыва в талантах страховщика

03-06-2020 Просмотров:108

Преодоление разрыва в талантах страховщика

Цифровое преобразование. Промышленная революция 4.0. Мы технологическая компания. Это все слова и...