По данным исследования психологической безопасности, проведенного в этом году организацией Workplace Options, сотрудники по всему миру обеспокоены стрессом, конфликтами и давлением на производительность труда на рабочем месте.
Ежегодное исследование, основанное на беседах между сотрудниками и врачами, рассматривало проблемы на рабочих местах в 18 странах.
В каждой из стран, где проводилось исследование, стресс на рабочем месте был признан главной проблемой. Конфликты на работе являются широко распространенной проблемой, а давление со стороны работодателей в части роста производительности становится все более серьезной проблемой, поскольку многие сотрудники говорят, что им трудно соответствовать ожиданиям. Среди молодых людей многие сообщили, что они уже чувствуют себя выгоревшими.
В США основными проблемами выгорания на рабочем месте были травмы на рабочем месте, баланс между работой и личной жизнью, а также конфликты/напряженность в отношениях с руководством.
«Перед руководителями компаний и менеджерами по персоналу встает неотложный вопрос: создадут ли они психологически безопасную и заинтересованную рабочую силу или будут поддерживать культуру стресса и нестабильности», - отмечает Алан Кинг, президент и генеральный директор Workplace Options. «Психологическая безопасность — вера в то, что сотрудники могут выражать себя, не опасаясь негативных последствий, — больше не просто привилегия на рабочем месте. Это необходимость для бизнеса».
Отсутствие психологической безопасности среди сотрудников может иметь серьезные последствия для организаций. Неспособность справиться со стрессом и другими проблемами может привести к более высокой текучести кадров, снижению производительности и невовлеченности рабочей силы, считают аналитики Workplace Options.
«Наше исследование — это тревожный сигнал. Если организации не сделают психологическую безопасность приоритетом сейчас, следующее поколение войдет в рабочую силу, которая будет определяться стрессом, конфликтами и отстраненностью», — отметила доктор Кеннет Тигпен Харрис, главный клинический специалист Workplace Options. «Миллениалы вошли в роли принятия решений и возможность создать рабочую культуру, определяемую доверием, уважением, сотрудничеством и благополучием, никогда не была столь срочной».
Подготовлено порталом Allinsurance.kz
