Согласно последним результатам исследования AXA по вопросам психического здоровья и благополучия 2024 года, большинство работающего населения Гонконга страдает от многочисленных проблем с психическим здоровьем, связанных с работой, а уровень невовлеченности в нее тревожно высок.
Ежегодный опрос, оценивающий психическое здоровье и благополучие во всем мире, нарисовал тревожную картину того, как рабочая сила Гонконга борется с высоким уровнем стресса и проблемами психического здоровья. Ошеломляющие 77% работников города столкнулись по крайней мере с одной проблемой психического здоровья, связанной с их работой.
Тревожно, что 82% рассматривали отказ от работы в той или иной степени как способ решения проблем на работе. Эти результаты ясно демонстрируют распространенность связанного с работой стресса и проблем с психическим здоровьем, преследующих сотрудников в Гонконге, и эти проблемы требуют срочного внимания и действий со стороны работодателей.
Ухудшение последствий выгорания и депрессии
Почти половина (49%) работников Гонконга сообщили о профессиональном выгорании, что более чем вдвое больше, чем в предыдущем году (2023: 22%). Однако только 16% обратились за профессиональной помощью. В исследовании также сообщается, что значительная часть сотрудников испытывала чрезмерную усталость и потерю энергии (61%), неконтролируемый стресс и беспокойство (52%), трудности с концентрацией внимания или принятием решений (51%), нарушения сна (49%) и расстройства пищевого поведения (39%).
Эти проблемы с психическим здоровьем существенно повлияли на производительность труда: почти половина (48%) взяли больничный по состоянию психического здоровья, 41% планировали работать из дома, чтобы избежать общения с коллегами, а 38% пытались сменить работу путем внутренних перемещений в компании, в то время как еще 35% уже планировали уйти с работы.
Повышение удержания сотрудников за счет льгот и инициатив в области психического здоровья
Исследование также показало, что 53% работников выразили желание улучшить реакцию компании после сообщения о выгорании. Кроме того, почти две трети (63%) считали, что преимущества и инициативы в области психического здоровья имели решающее значение для их решения остаться на рабочем месте, несмотря на то, что покрытие, связанное с ментальным здоровьем, остается ограниченным. Это указывает на возможность для работодателей улучшить поддержку и покрытие психического здоровья, что потенциально приведет к улучшению удержания сотрудников.
Директор по льготам и благополучию сотрудников AXA в Гонконге и Макао Эмили Ли заявила: «Вызывает беспокойство тот факт, что почти каждый сотрудник сталкивается с проблемами психического здоровья в той или иной степени. AXA давно выступает за повышение осведомленности о психическом здоровье, и теперь мы делаем следующий шаг — предлагаем решения и методы лечения для людей, чтобы они могли действовать. Мы активно разрабатываем новые предложения и услуги в области психического здоровья, чтобы повысить устойчивость наших клиентов и отдельных лиц в Гонконге. Мы верим в силу партнерских отношений в решении этой повсеместной проблемы, делая это ключевым стратегическим направлением для улучшения нашего предложения в области психического здоровья для клиентов».
С 2021 года, когда AXA стала инициатором первой «сети психического здоровья» на рынке Гонконга, приверженность компании пропаганде профилактики, диагностики и лечения психического здоровья привела к расширению экосистемы психического здоровья. От ежедневных онлайн-медитаций закадрового голоса до виртуальной психологической поддержки консультирования, стремление предоставлять сквозную поддержку психического здоровья продолжается.
Об исследовании психического здоровья и благополучия AXA
Исследование психического здоровья AXA — это ежегодное исследование психического здоровья и благополучия, направленное на оценку текущего состояния психического здоровья во всем мире и предоставление частным лицам и предприятиям информации и рекомендаций, необходимых для укрепления позитивного психического здоровья.
Исследование AXA Mind Health Study 2024 проводилось совместно с IPSOS в период с 15 ноября по 11 декабря 2023 года посредством онлайн-опроса и онлайн-интервью среди 16 000 респондентов в возрасте от 18 до 75 лет из 16 европейских, американских и азиатских регионов, а именно: Франции, Великобритании, Германии, Испании, Италии, Ирландии, Бельгии, Швейцарии, Турции , США, Мексики, материкового Китая и Гонконга, Японии, Таиланда и Филиппин.
В Гонконге всего было опрошено 769 работающих лиц в возрасте 18 лет и старше.
В отчете используется термин «ментальное здоровье», а не «психическое здоровье», чтобы подчеркнуть позитивную цель исследования, которая заключается в том, чтобы помочь разрушить стигму, все еще связанную с психическими заболеваниями.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz