29
Пт, март

Заболевания опорно-двигательного аппарата являются наиболее дорогостоящим фактором страховых выплат для транснациональных корпораций

aptechka avtomobilnayaПо данным MAXIS Global Benefit Network (MAXIS GBN), заболевания опорно-двигательного аппарата (MSK) являются наиболее дорогостоящим фактором страховых выплат для многонациональных работодателей во всем мире, на них приходится 12% расходов на частные медицинские претензии.

Анализ частных медицинских заявлений, проведенный MAXIS GBN, показал, что заболевания MSK опережают респираторные заболевания (11,5%), заболевания пищеварения (10,3%), неопластические заболевания (9,1%) и заболевания мочеполовой системы (7,1%).

В среднем операции и процедуры при заболеваниях MSK стоят $629 на участника в год по сравнению со средней стоимостью $615 для всех других заболеваний. Почти половина (48%) общей суммы, выплаченной по категории MSK, приходилась на хронические заболевания, из которых 43% приходились на заболевания спины (или дисков), в то время как самые высокие удельные затраты на заболевания MSK приходились на стационарные процедуры, такие как хирургия.

MAXIS GBN считает, что более эффективное использование специальных профилактических мер и программ может оказать значительное влияние на снижение затрат для транснациональных корпораций и привести к лучшим результатам для пациентов. Анализ показал, например, что можно избежать чрезмерного использования сканирования при болях в пояснице, а консервативные методы лечения, такие как физиотерапия, могут дать лучшие результаты.

Доктор Лина Джонс, руководитель отдела здоровья и хорошего самочувствия в MAXIS GBN, сказала: «Состояние центров MSK остается серьезной проблемой для предприятий всех типов, влияя на здоровье и производительность сотрудников и увеличивая и без того значительные расходы на медицинские полисы и программы. С переходом на работу из дома и плохой эргономичностью рабочей среды мы можем обнаружить, что количество MSK продолжит расти в 2022 году и далее. Консервативное лечение состояний MSK, такое как физиотерапия, может помочь пациентам получить лучшие результаты и снизить затраты, но доступ к ним остается проблемой. В 31% стран на 10 000 человек приходится менее одного практикующего физиотерапевта».

Она добавила: «В эпоху Covid-19, когда респираторные заболевания доминируют в заголовках, тот факт, что центры MSK являются крупнейшим источником затрат, свидетельствует о необходимости эффективного и целенаправленного подхода к улучшению ухода за сотрудниками с заболеваниями MSK».

В MAXIS GBN заявили, что транснациональные корпорации могут рассмотреть ряд решений, позволяющих лучше заботиться о своих сотрудниках и решать свои основные проблемы, связанные с расходами. «Для условий MSK варианты включают виртуальные и телемедицинские решения, чтобы сотрудники могли получать доступ к физиотерапии дома — это может не только помочь предотвратить дорогостоящие операции, но также сократить количество прогулов и повысить производительность труда сотрудников. Компании также могут поощрять получение вторых медицинских мнений — они обычно включаются в медицинские планы и могут помочь убедиться, что работник находится на правильном пути лечения», — говорится в сообщении фирмы.

Респираторные заболевания были вторым по величине фактором затрат, при этом острые респираторные заболевания (включая Covid-19, простуду и грипп, кашель и боль в горле) составляли более 74% от общего числа оплаченных требований во всей категории респираторных требований. По словам MAXIS GBN, с точки зрения снижения затрат на респираторные заболевания транснациональные корпорации должны стремиться к использованию первичной медицинской помощи в качестве первоначального ответа и обеспечивать сотрудников решениями, необходимыми для эффективного лечения этих состояний.

Джонс сказала: «Совместное использование данных углубленного анализа данных о частных медицинских заявлениях означает, что транснациональные корпорации могут получить представление о своих крупнейших факторах затрат на медицинское обслуживание, понять основные тенденции, которые играют роль в этих факторах, и соответствующим образом спланировать свои стратегии. Это может быть сделано различными способами, от внедрения оздоровительных и профилактических программ, корректировки планирования и процессов возмещения расходов до изменений в сети и других новых и инновационных методологий снижения затрат на здравоохранение».

Подготовлено порталом Allinsurance.kz