По данным последнего отчета AXA о психическом здоровье, среди молодых работников резко возросло количество проблем с психическим здоровьем, что приводит к росту числа прогулов и снижению производительности труда.
Почти треть населения мира в настоящее время живет с расстройством психического здоровья, согласно ежегодному исследованию AXA, охватывающему 17 000 взрослых в 16 странах. Около четверти, как полагают, серьезно или крайне серьезно страдают от тревожности, депрессии или стресса. В Великобритании, Ирландии и Японии наблюдается наибольшая доля населения, «борющегося» с психическим здоровьем.
«Состояние психического здоровья по-прежнему остается сложным», — говорит Патрик Коэн, генеральный директор AXA European Markets and Health. «Мы не видим никаких улучшений в 2024 году, каждый третий опрошенный страдает как минимум от одного психического расстройства. Среди перечисленных состояний наиболее распространенными являются депрессия и тревожные расстройства, затрагивающие 30% населения. Важно отметить, что уровень депрессии не вернулся к допандемическому уровню», — сказал он во время пресс-конференции, которая была посвящена презентации результатов отчета.
Работодатели несут убытки
По данным AXA, психическое здоровье в настоящее время является основной причиной длительных больничных на многих рынках. Только во Франции за последние пять лет прогулы выросли на 40%. Прогулы по причинам психического здоровья продолжают расти: более четверти (27%) сотрудников брали отпуск по состоянию психического здоровья в прошлом году, что на четыре процентных пункта больше, чем в 2023 году. По словам Коэна, расходы бизнеса из-за потерянных рабочих дней из-за расстройств психического здоровья составляют около 12 млрд евро в год.
Особенно страдают молодые люди: 44% сообщают о расстройствах психического здоровья, что на 12 процентных пунктов выше, чем у населения в целом. Анализ AXA показывает, что 85% молодых людей могут быть в той или иной степени подвержены тревоге, стрессу или депрессии. Около 42% молодых людей брали отпуск на работе из-за проблем с психическим здоровьем в прошлом году.
«Ключевым открытием для нас, и, честно говоря, весьма тревожным — когда мы посмотрели на статистику, мы были весьма шокированы — является явно тревожный разрыв между поколениями в плане психического благополучия, причем молодые люди страдают гораздо больше. Это тенденция, которую мы наблюдали в предыдущие годы, но эта тенденция на самом деле ухудшается», — сказал Коэн.
«Итак, мы видим, что все больше молодых людей испытывают трудности, и, если взглянуть на первопричину, можно отметить ряд интересных вещей. Финансовая нестабильность и неопределенность относительно будущего являются теми же основными первопричинами, что и для населения в целом, но мы видим, что молодые люди непропорционально сильно подвержены влиянию двух факторов: один из них — чрезмерное использование социальных сетей и цифровых сервисов, а второй — одиночество и социальная изоляция», — пояснил Коэн.
Согласно отчету, более половины (52%) молодых людей утверждают, что чрезмерное использование социальных сетей и цифровых устройств негативно влияет на их психическое здоровье.
Согласно исследованию, женщины также чаще страдают от психических расстройств. По сравнению с мужчинами-работниками, меньше женщин находятся в категории «процветающих», а больше — «борющихся». Почти четверть прогулов на рабочем месте во Франции связана с психическим здоровьем для населения в целом, а для женщин этот показатель достигает 31%. Однако женщины с большей вероятностью управляют своим психическим здоровьем и обращаются к друзьям, семье и специалистам.
По словам Коэна, психическое здоровье — это «скрытый» кризис, с которым многие борются молча. Пятая часть респондентов опроса с проблемами психического здоровья не обращаются к семье, друзьям или медицинским работникам.
«Серьезность проблем психического здоровья обычно недооценивается, особенно в ущерб профессиональной помощи. Мы наблюдаем, что те, кто больше всего страдает от проблем психического здоровья, не знают о своей ситуации. Мы видим из нашей статистики, что 21% людей потенциально подвержены стрессу в тяжелой или чрезвычайно тяжелой форме, хотя только 14% населения признают это. Так что здесь явно есть разрыв», — пояснил Коэн.
Причины психических расстройств
Основными причинами расстройств психического здоровья в более широком глобальном населении являются финансовая нестабильность и неуверенность в работе (53%), а также неопределенное будущее в быстро меняющемся мире (53%). Другими значимыми причинами являются рабочая нагрузка и сроки (52%), а также баланс между работой и личной жизнью (51%).
«Когда мы смотрим на первопричину проблем с психическим здоровьем, мы ясно видим, что ежедневные экономические трудности наносят наибольший ежедневный урон, но неуверенность в будущем и постоянное воздействие негативных новостей усугубляют бремя», — сказал Коэн.
Однако стресс, связанный с работой, является наиболее важной первопричиной состояний, затрагивающих 56% работающего населения. «Это говорит нам о том, что работодатели и компании находятся в привилегированном положении, чтобы фактически улучшить ситуацию для населения», — сказал Коэн.
Поддержка в области здравоохранения решает проблемы
Работодатели, которые активно занимаются решением проблем профилактики и восстановления психического здоровья, демонстрируют более высокую производительность и вовлеченность. «Работодатели имеют возможность играть ключевую роль в решении проблем психического здоровья. Мы ясно видим, что те компании, которые инвестируют в психическое здоровье своих сотрудников, в профилактику и решения, на самом деле видят ощутимые выгоды», — сказал Коэн.
По данным AXA, восемь из десяти сотрудников сообщили, что стресс, связанный с работой, повлиял на их повседневную жизнь, вызвав трудности со сном, перепады настроения и снижение как производительности, так и мотивации. Более половины опрошенных сообщили о повышенном уровне стресса за последние две недели, а более четверти были на больничном в прошлом году из-за проблем с психическим здоровьем.
«Мы знаем, каковы основные причины проблем со здоровьем ума на работе — те, что связаны с рабочей нагрузкой, сроками, балансом между работой и личной жизнью, а иногда и со стилями управления и лидерства. И мы ясно видим, что сотрудники требуют решений от компаний, в которых они работают», — сказал Коэн.
По мнению эксперта, в компаниях, где есть поддержка в области здравоохранения, доля работников, страдающих психическими расстройствами, сокращается вдвое. Более половины (52%) респондентов опроса хотели бы, чтобы их компания оказывала поддержку в области психического здоровья, однако в настоящее время только 47% пользуются такими услугами.
Нильс Райх, главный исполнительный директор по вопросам здравоохранения в AXA, отмечает, что существует множество «лекарств и решений» для ухудшения психического здоровья. «Осознание себя как личности в отношении потенциальных проблем с психическим здоровьем и разрушение табу вокруг них — это критически важный первый шаг», — сказал он.
По словам Райха, существует разрыв между поддержкой психического здоровья, которую требуют работники, и тем, что предоставляют многие работодатели. «Мы совершенно убеждены — мы видим это в наших данных и в реальном жизненном опыте — что работодатели, когда они предлагают решения, говорят на эту тему и повышают осведомленность, могут внести очень значимые реальные изменения для своих сотрудников, а также могут бороться со своими собственными проблемами с прогулами и производительностью», — сказал он.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz
