Почти 69% компаний считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных бизнес-рисков в HR-сфере. Еще треть (33%) назвали среди основных рисков недостаточную мотивацию персонала, слабую систему обучения и отсутствие практики планирования карьеры сотрудника.

К такому выводу пришли эксперты Аналитического центра компании «АльфаСтрахование».

Четверть опрошенных (25%) считает, что заметные риски связаны с увольнением сотрудника – споры, возникающие между компанией и работником, могут навредить как имиджу, так и финансовому положению работодателя.

Около 15% отметили риски начала работы сотрудника в организации (неправильный выбор кандидата, несовместимость с коллективом и т.д.).

Специалисты HR-служб упоминают и риски, связанные с поиском сотрудника - неверно составленный текст вакансии может испортить имидж компании, а неквалифицированный кадровик отпугнуть подходящего кандидата (9%).

Компания EY в своем исследовании отметила среди самых серьезных кадровых рисков недостаток критически важных навыков внутри компании (70%), нарушение политик и процедур (59%), управление преемственностью (56%), управление потоком талантов (52%), разрыв между навыками персонала и потребностями бизнеса (51%).

Согласно данным PwC, 79% CEO называют дефицит квалифицированных кадров своим основным бизнес-риском. При этом все больше компаний стремятся взрастить собственного таланта, а не переманить его из компании-конкурента.

Риски HR-сферы многочисленны и входят в ТОП-3 рисков, которые имеют высокую вероятность наступления, считают страховщики.

Опрос показал, что компании считают главной проблемой нехватку квалифицированных кадров. На рынке наблюдается дефицит некоторых специалистов и перепроизводство других. В этом случае компании вынуждены тщательно искать подходящего человека и делать все возможное, чтобы удержать его на рабочем месте. Для этого разрабатываются специальные программы мотивации, в которые входит добровольное медицинское страхование, а также возможность обучения и отдыха.  

 

Источник: Фориншурер

 

Читайте также...

НБРК: о ситуации на валютном рынке и динамике тенге

20-10-2020 Просмотров:28

НБРК: о ситуации на валютном рынке и динамике тенге

Мнения экспертов относительно динамики тенге до конца года разделились: некоторые ожидают ослабления...

Спрос на покрытие киберрисков будет расти вместе с частотой и…

20-10-2020 Просмотров:38

Спрос на покрытие киберрисков будет расти вместе с частотой и тяжестью событий

Частота и тяжесть киберсобытий растет, и по мере роста опасности, особенно в...

Пять столпов цифрового страхования

20-10-2020 Просмотров:34

Пять столпов цифрового страхования

Лишь недавно страховая отрасль начала переходить на цифровую среду, и она началась...

Низкие процентные ставки влияют на прибыльность перестраховщиков

20-10-2020 Просмотров:37

Низкие процентные ставки влияют на прибыльность перестраховщиков

После нескольких лет снижения ставок из-за избыточных емкостей и низких расходов на...

Willis Re: последствия ответственности по COVID-19 неясны и еще рано…

20-10-2020 Просмотров:54

Willis Re: последствия ответственности по COVID-19 неясны и еще рано оценивать отраслевые потери

В то время как страховщики и перестраховщики надеялись отразить большую часть своих...

Великобритания запускает страхование от COVID-19 для производства фильмов и телепрограмм

20-10-2020 Просмотров:67

Великобритания запускает страхование от COVID-19 для производства фильмов и телепрограмм

Поддерживаемая правительством схема страхования от COVID-19 для британского телевидения и кино была...

Австралия: ASIC определяет возможные формулировки полисов для BI

20-10-2020 Просмотров:64

Австралия: ASIC определяет возможные формулировки полисов для BI

Австралийская комиссия по ценным бумагам и инвестициям (ASIC) заявила, что определила ряд...

E + S Rück прогнозирует рост цен на P&C на…

20-10-2020 Просмотров:56

E + S Rück прогнозирует рост цен на P&C на немецком рынке

E + S Rückversicherung AG, дочерняя компания Hannover Re, отвечающая за немецкий...