Онлайн страхование в Казахстане

Суббота, 25 мая 2019
Menu

Чем казахстанские страховщики могут мотивировать своих сотрудников кроме высокой зарплаты?

Казахстанская страховая отрасль всегда была «хлебным местом» и многих привлекала высокими заработками, как в качестве сотрудников страховых компаний, так и еще больше в качестве страховых агентов. Но сокращение количества страховых компаний и «активное наступление» на страховых агентов в последнее время сильно изменили рынок труда для специалистов страховой отрасли и сделали его высоко конкурентным.

Расходы страховщиков на «финансовую мотивацию» персонала и агентов в 2018 году в целом по рынку почти в два раза превышают расходы по оплате труда, но «гонка агентских вознаграждений» не может продолжаться вечно и при фактическом отсутствии «кадрового голода» для страховщиков остается открытым вопрос «нефинансовой» мотивации сотрудников.

Портал РаботаNur.kz провел опрос почти тысячи казахстанцев и выяснил, что 63% из них ходят на работу с удовольствием. И вот что им нравится: чувство выполненного долга, когда проект завершен (66%), общение с коллегами (52%), интересные задачи (45%). Между прочим, о зарплате не упомянул почти никто. А вот те, кто работой недоволен, сказали, что не устраивает их именно зарплата (57%) и скучная однообразная работа (41%).

140219 1

Люди способны сами разобраться, что их мотивирует. Итак, 60% респондентов считают зарплату самым главным мотивирующим фактором. Но удивительно вот что: 40% ставят во главу угла нематериальные стимулы, и это очень большой процент! «Что же может быть важнее денег?» - подумали сейчас многие.

140219 2

Да, действительно, если человек мало получает, он не обрадуется ни корпоративным мероприятиям, ни кофемашине в офисе, ни похвале шефа. Отсутствие достойной зарплаты демотивирует. Большинство опрошенных считают достойной зарплату в 200-500 тысяч тенге (38%), 22% устраивает зарплата в 150-200 тысяч, еще 23% хотят больше 500 тысяч за месяц. Есть и конкретная формулировка: «Достойная зарплата – это когда раз в год можешь позволить себе отпуск за границей без отказа от правильного питания семьи и досугом раз в неделю». Кто-то считает, что к зарплате должны прилагаться и другие поощрения: например, после удачной недели шеф может отпустить домой пораньше того, кто старался.

140219 3

Люди пишут про нематериальную мотивацию не случайно. Парадокс вот в чем: отсутствие достойной зарплаты демотивирует. Но как только человек начинает получать среднюю зарплату по рынку, деньги перестают для него быть мотивирующим фактором. Ему требуется что-то большее. И тут HR-менеджеры и руководители начинают ломать головы над этим вопросом...

Нематериальных способов мотивировать работника известно не так много. Наши респонденты в приоритетные вывели несколько: хороший коллектив (65%), хороший руководитель (65%), стабильность (61%). То есть, большинство стимулирует хорошо работать атмосфера в компании. Однако, немногим меньше тех, кто готов стараться ради карьерного роста (58%) и интересных задач (49%), возможности обучения за счет компании (46%). Дальше следуют бытовые вещи: комфортное рабочее место (53%), удобный график (48%), офис рядом с домом (29%).

Может быть, отвечающим так показалось на первый взгляд. На самом деле бытовые вещи и собственный комфорт не самое главное, что может дать работодатель кроме зарплаты. Кондиционеры, ортопедический стул, современный компьютер – это так называемый нижний уровень мотивации. Сюда же относятся удобный график (44%), удобное местоположение офиса (28%).

Следующий уровень – возможность профессионального роста. Наш опрос показал, что многие готовы остаться работать в компании, где мало платят, если им гарантируют обучение и развитие (53%) и карьерный рост (50%). «Здесь вкладывают в мое развитие», - будет думать сотрудник. И захочет расти еще.

Среди топ-3 причин остаться на работе с низкой зарплатой – хорошие отношения в коллективе (47%). Это, пожалуй, одно из главных преимуществ рабочей среды. К сожалению, теплые неформальные отношения не создаются на редких корпоративах, это ежедневная кропотливая работа.

Творческие люди любят новые и интересные задачи, сложную и необычную работу предпочитают рутине. Однако, не так много казахстанцев указали, что для них это имеет решающее значение (19%).

Среди других важных мотивирующих факторов, которые способны заставить людей работать в компании с низкой зарплатой причастность к ее успехам (20%), известное имя компании (13%), четко поставленные цели и задачи (26%).

Мало кто отметил похвалу от начальства (10%) и обратную связь от него же (18%). На самом деле многие недооценивают метод пряника. Психологи давно доказали, что абсолютно все люди воспринимают критику болезненно, и также радуются похвале. Если вы ей не радуетесь, возможно, вас никогда по-настоящему не хвалили или вы не доверяете человеку, который вас хвалит.

Хотя начальники все же прибегают к похвале. То, что их никогда не хвалят, признались всего 13% сотрудников. 25% хвалят часто, 40% редко.

140219 4

Радует, что казахстанские компании все чаще задумываются о том, что надо набирать сильную команду и удерживать хороших сотрудников. 25% респондентов ответили, что компании стараются это делать. По мнению опрошенных (32%) компании хотят удерживать людей, но ничего для этого не делают. Пора начинать, ведь правильная мотивация персонала может увеличить прибыль компании в несколько раз.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

Читайте также...

  • 1
  • 2
  • 3
Пред След

Закон о конфиденциальности данных ЕС, GDPR, уже обеспечивает глобальный стандарт

24-05-2019 Просмотров:54

Закон о конфиденциальности данных ЕС, GDPR, уже обеспечивает глобальный стандарт

Европейский закон о неприкосновенности частной жизни вызывает волнения во всем мире через...

Willis Towers Watson и Microsoft объявляют о сотрудничестве в области…

24-05-2019 Просмотров:55

Willis Towers Watson и Microsoft объявляют о сотрудничестве в области квантовых вычислений для преобразования процесса управления рисками

Willis Towers Watson, глобальная консалтинговая, брокерская и аналитическая компания, объявила об эксклюзивной...

Страховщики подсчитали, в каком возрасте детям в летний период помощь…

24-05-2019 Просмотров:73

Страховщики подсчитали, в каком возрасте детям в летний период помощь за границей требуется чаще всего

В преддверии летнего туристического сезона специалисты сервисной компании Balt Assistance Ltd. подвели...

Рост страховых премий в азиатском регионе замедляется на фоне регулятивного…

24-05-2019 Просмотров:55

Рост страховых премий в азиатском регионе замедляется на фоне регулятивного ограничения в Китае

Рост премий в Азии (за исключением Японии) замедлился до 2,3% в 2018...

Южная Корея: в этом году цены на премию по автострахованию…

24-05-2019 Просмотров:60

Южная Корея: в этом году цены на премию по автострахованию вырастут во второй раз

Компании общего страхования в Южной Корее рассчитывают на повышение страховых взносов по...

Китай: пекинские страховщики несут миллионные убытки из-за экстремальной погоды

24-05-2019 Просмотров:66

Китай: пекинские страховщики несут миллионные убытки из-за экстремальной погоды

Некоторые районы в Пекине пострадали от экстремальных погодных явлений, в том числе...

Терроризм: страховые рынки адаптируются к изменениям потребностей бизнеса

24-05-2019 Просмотров:60

Терроризм: страховые рынки адаптируются к изменениям потребностей бизнеса

Страховщики приспосабливаются к новым методам террористических атак, чтобы защитить имущество, сотрудников и...

Индия: страховой регулятор способствует разработке простой и экономически эффективной программы…

24-05-2019 Просмотров:78

Индия: страховой регулятор способствует разработке простой и экономически эффективной программы страхования имущества для домовладельцев и фирм

Проникновение страхования жилья в Индии составляет всего около 1%. Не более 3%...

Сингапур получает высший в мире рейтинг в области корпоративного управления…

23-05-2019 Просмотров:62

Сингапур получает высший в мире рейтинг в области корпоративного управления

Сингапур занял первое место из 130 стран и территорий в мире в...

Индия: регуляторная страховая «песочница» направлена на привлечение инноваций и повышение…

23-05-2019 Просмотров:81

Индия: регуляторная страховая «песочница» направлена на привлечение инноваций и повышение качества обслуживания клиентов

Управление по регулированию и развитию страхования Индии (IRDAI) опубликовало предварительную версию законодательных...

Китай: венчурная компания инвестирует в гонконгский стартап по страхованию домашних…

23-05-2019 Просмотров:71

Китай: венчурная компания инвестирует в гонконгский стартап по страхованию домашних животных

Китайская фирма венчурного капитала BitRock Capital провела недавний раунд сбора средств для...

Азия: комбинированный показатель стоимости страхования вырос в 1квартале 2019…

23-05-2019 Просмотров:78

Азия: комбинированный показатель стоимости страхования вырос  в 1квартале 2019 года

В Азии цены на страхование в первом квартале 2019 года выросли на...

Крупнейший страховщик Италии может купить активы MetLife в Центральной Европе

23-05-2019 Просмотров:94

Крупнейший страховщик Италии может купить активы MetLife в Центральной Европе

Крупнейшая страховая компания Италии Assicurazioni Generali SpA ведет переговоры о покупке активов...

В ДТП в Италии пострадали 9 казахстанцев

23-05-2019 Просмотров:84

В ДТП в Италии пострадали 9 казахстанцев

Среди пассажиров, пострадавших в результате ДТП в Италии, 9 граждан Казахстана. Из...

Важность альтернативного капитала проявляется в выплатах убытков: Swiss Re

23-05-2019 Просмотров:136

Важность альтернативного капитала проявляется в выплатах убытков: Swiss Re

Альтернативный перестраховочный капитал играет все более важную роль на мировом рынке перестрахования,...

Доходы казахстанских страховщиков выросли на 26% за год, однако чистая…

23-05-2019 Просмотров:114

Доходы казахстанских страховщиков выросли на 26% за год, однако чистая прибыль ушла в минус сразу на 7%

ТОП-3 страховых компаний сконцентрировали 63% чистой прибыли всего страхового сектора Казахстана

В Беларуси Президент подписал указ, который нацелен на либерализацию страхового…

23-05-2019 Просмотров:68

В Беларуси Президент подписал указ, который нацелен на либерализацию страхового законодательства

  Президент Беларуси Александр Лукашенко 11 мая подписал указ №175 «О страховании». Документ...

Тайвань: страховой чат-бот PHEW запущен для профессиональных страховых консультантов

23-05-2019 Просмотров:72

Тайвань: страховой чат-бот PHEW запущен для профессиональных страховых консультантов

PHEW, цифровая платформа №1 для профессионалов в области страхования на Тайване, запустила...

Израильский страховой стартап Voom, использующий беспилотники, привлек $ 5 млн…

23-05-2019 Просмотров:75

Израильский страховой стартап Voom, использующий беспилотники, привлек $ 5 млн для расширения бизнеса

Voom, страховая платформа для специализированной мобильности на основе телематики по требованию из...

Чистый доход от страховых услуг сектора общего страхования в США…

23-05-2019 Просмотров:67

Чистый доход от страховых услуг сектора общего страхования в США за первый квартал вырос на 24%, сообщает AM Best

В первом квартале 2019 года чистая прибыль от андеррайтинга в США составила...

Химические транснациональные корпорации должны прекратить «резать косты» за счет поставщиков:…

23-05-2019 Просмотров:66

Химические транснациональные корпорации должны прекратить «резать косты» за счет поставщиков: доклад о взрыве в Китае

Известная китайская экологическая группа после расследования смертоносного взрыва на фабрике в марте...

AGCS предлагает услуги реагирования на кризисные ситуации с покрытием ответственности…

23-05-2019 Просмотров:59

AGCS предлагает услуги реагирования на кризисные ситуации с покрытием ответственности за загрязнение

Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) объявила, что предлагает расширенные услуги по...

Австралия: ожидается, что нормативные изменения увеличат количество рабочих мест и…

22-05-2019 Просмотров:65

Австралия: ожидается, что нормативные изменения увеличат количество рабочих мест и оплату труда на страховом рынке.

Изменения, рекомендованные Королевской комиссией в отношении неправомерных действий в сфере банковских, пенсионных...

Южная Корея: страховщики жизни видят улучшение линейки страховых продуктов и…

22-05-2019 Просмотров:93

Южная Корея: страховщики жизни видят улучшение линейки страховых продуктов и стабильную капитализацию

В новом отчете Moody's Investors Service говорится, что его стабильный прогноз по...