Воскресенье, 24 марта 2019
Menu

Чем казахстанские страховщики могут мотивировать своих сотрудников кроме высокой зарплаты?

Казахстанская страховая отрасль всегда была «хлебным местом» и многих привлекала высокими заработками, как в качестве сотрудников страховых компаний, так и еще больше в качестве страховых агентов. Но сокращение количества страховых компаний и «активное наступление» на страховых агентов в последнее время сильно изменили рынок труда для специалистов страховой отрасли и сделали его высоко конкурентным.

Расходы страховщиков на «финансовую мотивацию» персонала и агентов в 2018 году в целом по рынку почти в два раза превышают расходы по оплате труда, но «гонка агентских вознаграждений» не может продолжаться вечно и при фактическом отсутствии «кадрового голода» для страховщиков остается открытым вопрос «нефинансовой» мотивации сотрудников.

Портал РаботаNur.kz провел опрос почти тысячи казахстанцев и выяснил, что 63% из них ходят на работу с удовольствием. И вот что им нравится: чувство выполненного долга, когда проект завершен (66%), общение с коллегами (52%), интересные задачи (45%). Между прочим, о зарплате не упомянул почти никто. А вот те, кто работой недоволен, сказали, что не устраивает их именно зарплата (57%) и скучная однообразная работа (41%).

140219 1

Люди способны сами разобраться, что их мотивирует. Итак, 60% респондентов считают зарплату самым главным мотивирующим фактором. Но удивительно вот что: 40% ставят во главу угла нематериальные стимулы, и это очень большой процент! «Что же может быть важнее денег?» - подумали сейчас многие.

140219 2

Да, действительно, если человек мало получает, он не обрадуется ни корпоративным мероприятиям, ни кофемашине в офисе, ни похвале шефа. Отсутствие достойной зарплаты демотивирует. Большинство опрошенных считают достойной зарплату в 200-500 тысяч тенге (38%), 22% устраивает зарплата в 150-200 тысяч, еще 23% хотят больше 500 тысяч за месяц. Есть и конкретная формулировка: «Достойная зарплата – это когда раз в год можешь позволить себе отпуск за границей без отказа от правильного питания семьи и досугом раз в неделю». Кто-то считает, что к зарплате должны прилагаться и другие поощрения: например, после удачной недели шеф может отпустить домой пораньше того, кто старался.

140219 3

Люди пишут про нематериальную мотивацию не случайно. Парадокс вот в чем: отсутствие достойной зарплаты демотивирует. Но как только человек начинает получать среднюю зарплату по рынку, деньги перестают для него быть мотивирующим фактором. Ему требуется что-то большее. И тут HR-менеджеры и руководители начинают ломать головы над этим вопросом...

Нематериальных способов мотивировать работника известно не так много. Наши респонденты в приоритетные вывели несколько: хороший коллектив (65%), хороший руководитель (65%), стабильность (61%). То есть, большинство стимулирует хорошо работать атмосфера в компании. Однако, немногим меньше тех, кто готов стараться ради карьерного роста (58%) и интересных задач (49%), возможности обучения за счет компании (46%). Дальше следуют бытовые вещи: комфортное рабочее место (53%), удобный график (48%), офис рядом с домом (29%).

Может быть, отвечающим так показалось на первый взгляд. На самом деле бытовые вещи и собственный комфорт не самое главное, что может дать работодатель кроме зарплаты. Кондиционеры, ортопедический стул, современный компьютер – это так называемый нижний уровень мотивации. Сюда же относятся удобный график (44%), удобное местоположение офиса (28%).

Следующий уровень – возможность профессионального роста. Наш опрос показал, что многие готовы остаться работать в компании, где мало платят, если им гарантируют обучение и развитие (53%) и карьерный рост (50%). «Здесь вкладывают в мое развитие», - будет думать сотрудник. И захочет расти еще.

Среди топ-3 причин остаться на работе с низкой зарплатой – хорошие отношения в коллективе (47%). Это, пожалуй, одно из главных преимуществ рабочей среды. К сожалению, теплые неформальные отношения не создаются на редких корпоративах, это ежедневная кропотливая работа.

Творческие люди любят новые и интересные задачи, сложную и необычную работу предпочитают рутине. Однако, не так много казахстанцев указали, что для них это имеет решающее значение (19%).

Среди других важных мотивирующих факторов, которые способны заставить людей работать в компании с низкой зарплатой причастность к ее успехам (20%), известное имя компании (13%), четко поставленные цели и задачи (26%).

Мало кто отметил похвалу от начальства (10%) и обратную связь от него же (18%). На самом деле многие недооценивают метод пряника. Психологи давно доказали, что абсолютно все люди воспринимают критику болезненно, и также радуются похвале. Если вы ей не радуетесь, возможно, вас никогда по-настоящему не хвалили или вы не доверяете человеку, который вас хвалит.

Хотя начальники все же прибегают к похвале. То, что их никогда не хвалят, признались всего 13% сотрудников. 25% хвалят часто, 40% редко.

140219 4

Радует, что казахстанские компании все чаще задумываются о том, что надо набирать сильную команду и удерживать хороших сотрудников. 25% респондентов ответили, что компании стараются это делать. По мнению опрошенных (32%) компании хотят удерживать людей, но ничего для этого не делают. Пора начинать, ведь правильная мотивация персонала может увеличить прибыль компании в несколько раз.

Подготовлено порталом Allinsurance.kz

Читайте также...

  • 1
  • 2
  • 3
Пред След

Swiss Re и FWD ведут переговоры о заключении крупнейшей страховой…

23-03-2019 Просмотров:55

Swiss Re и FWD ведут переговоры о заключении крупнейшей страховой сделки в Юго-Восточной Азии

Группа FWD под управлением миллиардера Ричарда Ли возобновила переговоры о возможном приобретении...

Банк Англии издаст правила о том, как банки b страховщики…

23-03-2019 Просмотров:50

Банк Англии издаст правила о том, как банки b страховщики должны управлять климатическими рисками

Банк Англии в скором времени предоставит разъяснение своего понимания того, как банки,...

ЕС дает премьер-министру Великобритании еще две дополнительные недели, чтобы избежать…

23-03-2019 Просмотров:47

ЕС дает премьер-министру Великобритании еще две дополнительные недели, чтобы избежать Brexit без сделки

Лидеры Европейского Союза предотвратили угрозу выхода Великобритании из блока без сделки в...

За последний год количество случаев взлома деловой электронной почты увеличилось…

22-03-2019 Просмотров:93

За последний год количество случаев взлома деловой электронной почты увеличилось на 133% - Beazley

На деловую электронную почту пришлось 24% от общего числа инцидентов, о которых...

Китай: страховщик с иностранным участием получает возможность выйти на пенсионный…

22-03-2019 Просмотров:103

Китай: страховщик с иностранным участием получает возможность выйти на пенсионный рынок

Компания Heng An Standard Life, совместное предприятие Standard Life Aberdeen со штаб-квартирой...

Австралия: психические заболевания занимают 3-е место в десятке самых распространенных…

22-03-2019 Просмотров:119

Австралия: психические заболевания занимают 3-е место в десятке самых распространенных причин претензий по страхованию жизни

Совет по финансовым услугам (FSC) представил новые данные по страхованию жизни, в...

Изменения в ОСАГО – больше прозрачности и удобства. РСА работает…

22-03-2019 Просмотров:126

Изменения в ОСАГО – больше прозрачности и удобства. РСА работает над совершенствованием коэффициента бонус-малус

В настоящий момент завершается работа по переходу к новой схеме расчета КБМ...

Репутационный кризис – 7 правил, чтобы выстоять

22-03-2019 Просмотров:109

Репутационный кризис – 7 правил, чтобы выстоять

Тренируйте всю свою организацию, чтобы предсказывать, предотвращать и восстанавливаться после кризиса репутации

Volvo хочет, чтобы ее автомобили замедляли или останавливали пьяных и…

21-03-2019 Просмотров:168

Volvo хочет, чтобы ее автомобили замедляли или останавливали пьяных и опасных водителей

Автопроизводитель Volvo планирует оснастить автомобили следующего поколения камерами и датчиками, которые будут...

Япония: у страховщиков жизни требуют раскрытия фактических ставок доходности продуктов

21-03-2019 Просмотров:153

Япония: у страховщиков жизни требуют раскрытия фактических ставок доходности продуктов

Ассоциация страхования жизни Японии попросила каждую компанию по страхованию жизни указывать фактические...

Австралия: регулирующий орган призывает страховщиков перейти в части рисков изменения…

21-03-2019 Просмотров:160

Австралия: регулирующий орган призывает страховщиков перейти в части рисков изменения климата от осознания к действиям

Австралийское агентство по пруденциальному регулированию (APRA) будет более тщательно следить за тем,...

Китай: AXA стремится ускорить рост бизнеса благодаря 100% доле в…

21-03-2019 Просмотров:141

Китай: AXA стремится ускорить рост бизнеса благодаря 100% доле в страховщике имущества

Французская международная страховая компания AXA Group надеется получить 100% акций своего нынешнего...

Кибератака на Norsk Hydro ярко демонстрирует пример риска сбоев в…

21-03-2019 Просмотров:156

Кибератака на Norsk Hydro ярко демонстрирует пример риска сбоев в глобальной цепочке поставок

Атака вымогателей, наносящая ущерб одному из ведущих мировых производителей алюминия, показывает, насколько...

Компании, предоставляющие платежные услуги – новый канал отмывания денег?

21-03-2019 Просмотров:170

Компании, предоставляющие платежные услуги – новый канал отмывания денег?

Когда один канал для отмывания денег закрыт, всегда может открыться другой. Скандал,...

Банк России предложил обсудить Кодекс добросовестного поведения на финрынке

21-03-2019 Просмотров:138

Банк России предложил обсудить Кодекс добросовестного поведения на финрынке

Проект Кодекса добросовестного поведения, разработанный регулятором, предложен для обсуждения участникам рынка.

Названы главные риски для мировой экономики

20-03-2019 Просмотров:114

Названы главные риски для мировой экономики

Своим главным риском инвесторы признали замедление темпов роста китайской экономики, сообщает Bloomberg...

Правительство Республики Казахстан и Национальный Банк Республики Казахстан заявили о…

20-03-2019 Просмотров:144

Правительство Республики Казахстан и Национальный Банк Республики Казахстан заявили о преемственности проводимой макроэкономической политики

Правительство и Национальный Банк заявляют, что проводимая политика по улучшению благосостояния населения,...

Китай: Центральный банк предлагает создать новое агентство по страхованию вкладов

20-03-2019 Просмотров:140

Китай: Центральный банк предлагает создать новое агентство по страхованию вкладов

Бюро финансовой стабильности Центрального банка Китая представило законодателям предложение о создании независимого...

Кибератака на производителя алюминия Norsk Hydro вызывает перебои в производстве

20-03-2019 Просмотров:174

Кибератака на производителя алюминия Norsk Hydro вызывает перебои в производстве

Компания Norsk Hydro ASA, один из крупнейших в мире производителей алюминия, пострадала...

Страховая группа BNP Paribas участвует в снижении использования ископаемого топлива…

20-03-2019 Просмотров:68

Страховая группа BNP Paribas участвует в снижении использования ископаемого топлива из-за проблем с изменением климата

Страховое подразделение Cardif BNP Paribas, крупнейшего французского банка, в понедельник наметило новые...

Правильное использование телематики позволяет предотвращать ДТП

20-03-2019 Просмотров:129

Правильное использование телематики позволяет предотвращать ДТП

Правильное использование информации с телематического оборудования поможет снизить количество ДТП. Для этого...

PwC выплатит $335 млн для урегулирования претензий по поводу халатности…

20-03-2019 Просмотров:128

PwC выплатит $335 млн для урегулирования претензий по поводу халатности в ходе ревизии Колониального банка

Банковский регулятор США заявил, что PricewaterhouseCoopers заплатит $335 млн за урегулирование претензий...

Brexit усложняет работу Fintech компаний, предоставляющих финансовые услуги, по привлечению…

20-03-2019 Просмотров:147

Brexit усложняет работу Fintech компаний, предоставляющих финансовые услуги, по привлечению лучших специалистов

Выход из Европейского Союза затрудняет поиск лучших талантов для британских Fintech компаний,...

AXA экспериментирует с защитой платежей на основе технологии блокчейн в…

20-03-2019 Просмотров:154

AXA экспериментирует с защитой платежей на основе технологии блокчейн в Швеции

AXA Partners начала эксперимент по защите платежей с помощью технологии блокчейн, чтобы...