Большинство сингапурцев (81%) стремятся выйти на пенсию в возрасте от 50 до 70 лет, а представители более молодых поколений, включая миллениалов (71%) и поколение Z (71%), планируют выйти на пенсию в 60 лет. По данным отчета Etiqa Insurance Singapore Retirement Insights Report 2024, 75% сингапурцев отдают приоритет планированию выхода на пенсию, обычно начиная с 35 лет.
Среди молодых сингапурцев большинство миллениалов (75%) и поколения Z (69%) уверены, что достигнут своих пенсионных целей. Эти поколения ожидают, что им потребуется менее 6000 сингапурских долларов (4654 доллара) в месяц для поддержания своих пенсионных планов, причем 57% миллениалов и 74% поколения Z выразили такое мнение.
Эти результаты подчеркивают осведомленность сингапурцев о необходимости надежного пенсионного плана, поскольку стоимость жизни и уровень инфляции продолжают расти. Однако, поскольку многие начинают в более позднем возрасте и недооценивают средства, необходимые для достижения своих целей, необходимо сбалансировать ранний выход на пенсию с реалиями финансового планирования.
«Хотя отрадно видеть, что все больше сингапурцев предпринимают активные шаги по подготовке к выходу на пенсию, многие по-прежнему недооценивают временной горизонт и средства, необходимые для поддержания желаемого образа жизни. Это может привести к потенциальному разрыву в пенсионном обеспечении», — констатирует Рэймонд Онг, генеральный директор Etiqa Insurance Singapore.
Изменение финансовых приоритетов среди молодых сингапурцев
Молодые сингапурцы, включая представителей поколения Y и поколения Z, также придерживаются консервативного подхода к планированию выхода на пенсию. Опрос также выявил их предпочтение финансовым инструментам с низким уровнем риска, при этом сберегательные счета (поколение Z: 61%; поколение Y: 65%), взносы в CPF (поколение Z: 56%; поколение Y: 54%) и срочные депозиты/сберегательные облигации (поколение Z: 44%; поколение Y: 52%) являются их основными финансовыми инструментами для финансирования выхода на пенсию.
Хотя такой осторожный подход мог бы быть полезным для извлечения выгоды из высоких процентных ставок последних лет, молодым сингапурцам рекомендуется пересмотреть свою пенсионную стратегию в сегодняшних неопределенных экономических условиях, чтобы увеличить потенциальную доходность инвестиций, повысить свои возможности по накоплению достаточных пенсионных средств и использовать силу сложного процента с течением времени.
Отчет показывает, что 1 из 3 пожилых людей жалеет, что не сберегал более последовательно и агрессивно. Изучая опыт старших поколений, молодые сингапурцы могут рассмотреть возможность принятия более проактивного и ориентированного на рост инвестиционного подхода, чтобы лучше обеспечить свое финансовое будущее.
Желание обеспечить финансовое будущее следующего поколения очевидно среди молодых сингапурцев, причем 78% миллениалов и 68% поколения Z отдают приоритет передаче богатства как части своих финансовых целей. Хотя это желание обеспечить как свое финансовое будущее, так и будущее следующего поколения является хорошим, оно может непреднамеренно усугубить пенсионный разрыв для молодых сингапурцев, если оно станет приоритетом над их собственной финансовой безопасностью.
Другие ключевые результаты опроса включают:
- 25% сингапурцев еще не начали планировать выход на пенсию. Главные причины включают приоритетность немедленных финансовых потребностей (38%), зависимость от сбережений CPF (34%) и недостаточные сбережения (30%).
- 33% пожилых людей и 30% представителей поколения X признают, что последовательные и агрессивные сбережения могли бы со временем значительно увеличить их пенсионные фонды.
- 41% сингапурцев считают инвестиции ключевой стратегией выхода на пенсию, но треть тех, кто инвестирует, не уверены в своем подходе. Те, кто не уверен в инвестировании, называют страх потерять деньги (57%), недостаточные финансовые знания (53%) и высокий риск (45%) в качестве своих главных опасений.
- Потребности и расходы на здравоохранение остаются ключевым направлением в планировании выхода на пенсию для сингапурцев, особенно для пожилых людей (63%) и поколения X (51%), которые остро осознают расходы, связанные со старением. Кроме того, страховое покрытие становится важным направлением в планировании выхода на пенсию, и около 38% сингапурцев отдают ему приоритет.
«Важно осознать, что не существует универсального подхода к планированию выхода на пенсию. Обращение за профессиональной консультацией к финансовому консультанту может дать бесценное руководство в создании пенсионного плана, соответствующего вашим конкретным целям и уровню риска», — добавил Онг.
Методология
Отчет об исследовании настроений на пенсию в Сингапуре Etiqa Insurance был проведен совместно с Kantar в июне 2024 года, в ходе которого было опрошено 1009 человек в четырех возрастных группах: поколение Z (от 18 до 28 лет), миллениалы (от 29 до 43 лет), поколение X (от 44 до 59 лет) и пожилые люди (от 60 лет и старше). Это исследование изучает отношение и готовность сингапурцев к выходу на пенсию, предоставляя ценную информацию и рекомендации, которые помогут людям раскрыть свой пенсионный потенциал.
Etiqa Insurance — компания по страхованию жизни и общему страхованию, лицензированная и регулируемая Денежно-кредитным управлением Сингапура. Это ключевая операционная единица Etiqa Insurance Group, ведущего страховщика и поставщика такафула в странах АСЕАН.
Подготовлено порталом Allinsurance.kz