Онлайн страхование в Казахстане

Среда, 20 марта 2019
Menu

2 млрд человек по всему миру рискуют остаться без работы

Чтобы это не произошло, уже сегодня они должны получить поддержку работодателя

Четвертая промышленная революция ведет к беспрецедентно быстрому развитию новых технологий, и, как следствие, полностью меняются не только виды работ, но и способы их выполнения. Ситуация, когда работники не успевают адаптироваться к изменениям, происходящим на рынке, вызывает обеспокоенность у руководителей компаний. Согласно прогнозам, свое рабочее место в изменившихся условиях рискуют не найти более 1,8 млрд представителей молодого поколения во всем мире.

В новом исследовании Deloitte и Международной коалиции бизнеса по развитию образования (GBC-Education) «Подготовка работников завтрашнего дня к четвертой промышленной революции. План действий для компаний» говорится о том, что деловое сообщество должно проявлять больше инициативы при подготовке молодежи к будущей трудовой деятельности, а также даются рекомендации, по поводу того, какие шаги следует предпринять молодому поколению.

«Учитывая возможности и вызовы четвертой промышленной революции, мы должны мыслить по-новому и уже сегодня приступить к подготовке персонала будущего, — заявил председатель совета директоров международной сети Deloitte Дэвид Крукшанк. — На мой взгляд, бизнес должен сыграть лидирующую роль не только в выявлении навыков и знаний, которые потребуются в будущем, но и тесно работать с образовательными учреждениями, правительствами и некоммерческими организациями. Это позволит нам быть уверенными, что будущие сотрудники получат образование, позволяющее им завтра конкурировать и добиваться успеха на рынке труда».

В исследовании обращается внимание на следующие четыре навыка, необходимые для достижения успеха в условиях четвертой промышленной революции.

1. Готовность к трудовой деятельности. Наличие базовых навыков, включая планирование рабочего времени, проведение презентаций, трудовую дисциплину, крайне важны для того, чтобы человек мог быстро включиться в трудовую деятельность.

2. Навыки межличностного общения. Роботы все чаще замещают человека на рабочих местах, и поэтому навыки межличностного общения, включая креативность, комплексный подход к решению задач, эмоциональный интеллект и критическое мышление, становятся главными способностями, которые машины пока не в состоянии выполнять.

3. Технические навыки. Внедрение новейших технологий открывает ранее недоступные возможности для трудоустройства. Вакансии, остающиеся сегодня не закрытыми, зачастую требуют наличия у соискателей специфических отраслевых знаний и целевого обучения.

4. Дух предпринимательства. Восприимчивость молодых людей к инновациям, креативность и инициативность в новых начинаниях должны сослужить им хорошую службу в условиях четвертой промышленной революции.

Для решения задачи будущего трудоустройства молодежи необходимо разработать общие системные подходы. Наряду с этим в настоящее время компании вынуждены идти на компромисс, выбирая между масштабом и эффектом. В рассматриваемом отчете предлагаются способы, позволяющие обеспечить и то, и другое. Кроме того, очень важно решать вопросы, связанные с привлечением молодых специалистов, в особенности девушек, оказавшихся по разным причинам на периферии изменений.

Четыре основные рекомендации для внедрения изменений
1. Сближение целей и подходов всех заинтересованных сторон. Для достижения значительных результатов компании должны расширить экосистему, внутри которой они работают, используя интегрированный подход с учетом сильных сторон и возможностей каждой из групп. Это включает координацию усилий, выявление пробелов в процессе подготовки кадров, поиск возможностей для совместных проектов, а также обмен информацией о предстоящих потребностях в персонале.

2. Участие в формировании общественной повестки дня. У компаний есть возможность и необходимые предпосылки для того, чтобы содействовать правительствам в разработке политики, правил и нормативных положений, которые помогут молодому поколению и повысят квалификацию работников завтрашнего дня. Диалог, разъяснительная работа, сотрудничество и вклад в решения, принимаемые правительством, являются ключевыми элементами, которые позволяют добиться необходимого результата.

3. Разработка эффективных стратегий развития потенциала сотрудников. Анализ и адаптация существующих стратегий развития потенциала сотрудников должны играть важную роль в достижении успеха, при этом особое значение будет иметь разработка передовых стандартов, предусматривающих внедрение инклюзивности и инноваций.

4. Инвестиции в развитие навыков персонала. Компании должны полностью избавиться от формального («ради галочки») подхода к обучению сотрудников и начать оценивать знания работников, а также разрабатывать программы обучения для них исходя из стратегических целей компании, которые будут удовлетворять потребности в кадрах в будущем и соответствовать предъявляемым к ним требованиям.

В настоящее время Международная коалиция бизнеса по развитию образования планирует распространять свои рекомендации в рамках инициативы по развитию навыков молодежи и инноваций, создав проект «Платформа действий», и объединив различных партнеров с целью проведения совместных действий по разработке и масштабированию новых моделей, позволяющих развивать у молодежи навыки, необходимые для будущего. Deloitte намерен работать с руководством различных компаний для применения данных рекомендаций в корпоративных программах и помогать молодежи во всем мире в подготовке к тому, чтобы занять свое место в рядах персонала будущего.

В свою очередь Deloitte реализует по всему миру собственные программы подготовки молодежи к работе будущего, передавая знания и навыки, которые молодые люди не могут получить в ходе учебного процесса.

«Мы реализуем комплексную программу для студентов ведущих вузов России и стран СНГ, цель которой передать накопленные в компании знания, навыки и опыт будущим молодым специалистам, повысив таким образом их востребованность на рынке труда. Сотрудники нашей компании читают лекции, проводят семинары и мастер-классы по наиболее актуальной профессиональной тематике. Кроме того, ежегодно большое количество студентов проходят стажировку в «Делойте», что позволяет им научиться применять полученные знания на практике и познакомиться с лучшими международными стандартами в области профессиональных услуг. Мы постоянно расширяем сотрудничество с вузами, приглашаем студентов к участию во все более амбициозных проектах. Полагаю, что в совокупности все эти действия значительно повышают востребованность молодых специалистов на рынке труда и их уверенность в своем профессиональном будущем», — отмечает директор Департамента по работе с персоналом и обучению компании Deloitte, СНГ Мила Волкова.

Источник forbes.kz

Читайте также...

  • 1
  • 2
  • 3
Пред След

PwC выплатит $335 млн для урегулирования претензий по поводу халатности…

20-03-2019 Просмотров:22

PwC выплатит $335 млн для урегулирования претензий по поводу халатности в ходе ревизии Колониального банка

Банковский регулятор США заявил, что PricewaterhouseCoopers заплатит $335 млн за урегулирование претензий...

Brexit усложняет работу Fintech компаний, предоставляющих финансовые услуги, по привлечению…

20-03-2019 Просмотров:39

Brexit усложняет работу Fintech компаний, предоставляющих финансовые услуги, по привлечению лучших специалистов

Выход из Европейского Союза затрудняет поиск лучших талантов для британских Fintech компаний,...

AXA экспериментирует с защитой платежей на основе технологии блокчейн в…

20-03-2019 Просмотров:23

AXA экспериментирует с защитой платежей на основе технологии блокчейн в Швеции

AXA Partners начала эксперимент по защите платежей с помощью технологии блокчейн, чтобы...

Более жесткий рынок в Азии требует от компаний другого подхода…

20-03-2019 Просмотров:8

Более жесткий рынок в Азии требует от компаний другого подхода к риску и страхованию, основанного на данных и аналитике

Согласно Азиатскому рыночному отчету Willis Towers Watson за 2019 год, крупные и...

Отвлечение водителя на дороге снова растет

20-03-2019 Просмотров:37

Отвлечение водителя на дороге снова растет

Опрос показывает, что более 80% водителей признаются, что едят, пьют и мечтают...

Наводнение и землетрясение произошло в Индонезии, погибло более 80 человек

19-03-2019 Просмотров:46

Наводнение и землетрясение произошло в Индонезии, погибло более 80 человек

Число погибших в результате ливней, вызвавших внезапные наводнения и оползни в горных...

Лeчeниe и peaбилитaция: кaк бoльничныe кaccы oбмaнывaют пaциeнтoв

19-03-2019 Просмотров:53

Лeчeниe и peaбилитaция: кaк бoльничныe кaccы oбмaнывaют пaциeнтoв

Система страхового здравоохранения и медицинского обслуживания в Германии всегда была мечтой больных...

Beazley поддерживает киберстрахование для предприятий Великобритании

19-03-2019 Просмотров:74

Beazley поддерживает киберстрахование для предприятий Великобритании

Специализированный страховщик Beazley улучшил свою программу страхования от киберрисков в Великобритании, чтобы...

Британские страховщики «хорошо подготовлены» к любому результату Brexit - AM…

19-03-2019 Просмотров:81

Британские страховщики «хорошо подготовлены» к любому результату Brexit - AM Best

Поскольку британский парламент продолжает спорить о наилучшем пути продвижения вперед для Brexit,...

Канада рассматривает введение регулирования криптовалютных платформ на фоне продолжающегося скандала…

19-03-2019 Просмотров:71

Канада рассматривает введение регулирования криптовалютных платформ на фоне продолжающегося скандала с Quadriga

  Канада переходит к пересмотру своих правил в области регулирования рынка ценных бумаг,...

Страхование с человеческим лицом: как InsurTech меняет клиентский сервис

19-03-2019 Просмотров:83

Страхование с человеческим лицом: как InsurTech меняет клиентский сервис

Развитие InsurTech меняет наше отношение к страхованию. Новые технологии позволяют сделать страховые...

Анализ черных ящиков с разбившихся самолетов Ethiopian Airlines и Lion…

19-03-2019 Просмотров:85

Анализ черных ящиков с разбившихся самолетов Ethiopian Airlines и Lion Air свидетельствует об идентичности авиакатастроф

Эфиопия заявила, что крушение самолета Ethiopian Airlines, в результате которого погибли 157...

Франция ликвидирует разлив топлива у атлантического побережья после крушения итальянского…

19-03-2019 Просмотров:73

Франция ликвидирует разлив топлива у атлантического побережья после крушения итальянского контейнеровоза

Французские власти работают над тем, чтобы сдержать разлив топлива у атлантического побережья...

BHSI запускает страховое покрытие профессиональной ответственности для управляющих активами и…

19-03-2019 Просмотров:47

BHSI запускает страховое покрытие профессиональной ответственности для управляющих активами и фондов в Великобритании и Ирландии

Компания Berkshire Hathaway Specialty Insurance (BHSI) запустила программу страхования ответственности управляющих активами,...

Тропический циклон Идай опустошает Мозамбик, Зимбабве, число погибших растет

19-03-2019 Просмотров:221

Тропический циклон Идай опустошает Мозамбик, Зимбабве, число погибших растет

Жертвами тропического циклона стали по меньшей мере 166 человек в Мозамбике и...

В России введут страхование ответственности директоров ООО

18-03-2019 Просмотров:89

В России введут страхование ответственности директоров ООО

Минэкономразвития подготовило проект федерального закона «О внесении изменений в федеральные законы «Об...

Банковские продажи вывели ИСЖ в лидеры по мисселингу - Банк…

18-03-2019 Просмотров:99

Банковские продажи вывели ИСЖ в лидеры по мисселингу - Банк России

Продажи полисов инвестиционного страхования жизни (ИСЖ) через банковский канал оказались в лидерах...

Реформа техосмотра оставит за РСА аккредитацию операторов техосмотра

18-03-2019 Просмотров:76

Реформа техосмотра оставит за РСА аккредитацию операторов техосмотра

После завершения реформы техосмотра в полномочиях Российского союза автостраховщиков (РСА) останется аккредитация...

Казахстанцы верят в пользу страхования

18-03-2019 Просмотров:116

Казахстанцы верят в пользу страхования

87% страховых сборов компаниям обеспечили добровольные взносы. В то же время законодательно...

Изменение правил игры в страховании в 2019 году

18-03-2019 Просмотров:153

Изменение правил игры в страховании в 2019 году

По мере того, как страховая отрасль переходит от гипотетических вариантов «что если»...

Клиенты страховщиков остаются разочарованными процессом подачи претензий из-за ложной рекламы

18-03-2019 Просмотров:117

Клиенты страховщиков остаются разочарованными процессом подачи претензий из-за ложной рекламы

В последнее время в Великобритании наблюдается тенденция перехода клиентов к новым страховым...

Частота повторения аномально жарких дней в Австралии растет, бизнес несет…

18-03-2019 Просмотров:94

Частота повторения аномально жарких дней в Австралии растет, бизнес несет потери

Климатический индекс австралийских актуариев, обновленный впервые с момента его запуска в конце...

Андеррайтинговые результаты страховщиков не-жизни Гонконга вышли из минуса в плюс…

18-03-2019 Просмотров:95

Андеррайтинговые результаты страховщиков не-жизни Гонконга вышли из минуса в плюс

На рынке общего страхования рынке Гонконга произошел поворот: андеррайтинговые результаты с убытков...

Hannover Re запускает платформу, связывающую InsurTechs и страховщиков

18-03-2019 Просмотров:101

Hannover Re запускает платформу, связывающую InsurTechs и страховщиков

Hannover Re запустил инновационный пул, предназначенный исключительно для глобальной сети страховых клиентов...