Четверг, 17 января 2019
Menu

2 млрд человек по всему миру рискуют остаться без работы

Чтобы это не произошло, уже сегодня они должны получить поддержку работодателя

Четвертая промышленная революция ведет к беспрецедентно быстрому развитию новых технологий, и, как следствие, полностью меняются не только виды работ, но и способы их выполнения. Ситуация, когда работники не успевают адаптироваться к изменениям, происходящим на рынке, вызывает обеспокоенность у руководителей компаний. Согласно прогнозам, свое рабочее место в изменившихся условиях рискуют не найти более 1,8 млрд представителей молодого поколения во всем мире.

В новом исследовании Deloitte и Международной коалиции бизнеса по развитию образования (GBC-Education) «Подготовка работников завтрашнего дня к четвертой промышленной революции. План действий для компаний» говорится о том, что деловое сообщество должно проявлять больше инициативы при подготовке молодежи к будущей трудовой деятельности, а также даются рекомендации, по поводу того, какие шаги следует предпринять молодому поколению.

«Учитывая возможности и вызовы четвертой промышленной революции, мы должны мыслить по-новому и уже сегодня приступить к подготовке персонала будущего, — заявил председатель совета директоров международной сети Deloitte Дэвид Крукшанк. — На мой взгляд, бизнес должен сыграть лидирующую роль не только в выявлении навыков и знаний, которые потребуются в будущем, но и тесно работать с образовательными учреждениями, правительствами и некоммерческими организациями. Это позволит нам быть уверенными, что будущие сотрудники получат образование, позволяющее им завтра конкурировать и добиваться успеха на рынке труда».

В исследовании обращается внимание на следующие четыре навыка, необходимые для достижения успеха в условиях четвертой промышленной революции.

1. Готовность к трудовой деятельности. Наличие базовых навыков, включая планирование рабочего времени, проведение презентаций, трудовую дисциплину, крайне важны для того, чтобы человек мог быстро включиться в трудовую деятельность.

2. Навыки межличностного общения. Роботы все чаще замещают человека на рабочих местах, и поэтому навыки межличностного общения, включая креативность, комплексный подход к решению задач, эмоциональный интеллект и критическое мышление, становятся главными способностями, которые машины пока не в состоянии выполнять.

3. Технические навыки. Внедрение новейших технологий открывает ранее недоступные возможности для трудоустройства. Вакансии, остающиеся сегодня не закрытыми, зачастую требуют наличия у соискателей специфических отраслевых знаний и целевого обучения.

4. Дух предпринимательства. Восприимчивость молодых людей к инновациям, креативность и инициативность в новых начинаниях должны сослужить им хорошую службу в условиях четвертой промышленной революции.

Для решения задачи будущего трудоустройства молодежи необходимо разработать общие системные подходы. Наряду с этим в настоящее время компании вынуждены идти на компромисс, выбирая между масштабом и эффектом. В рассматриваемом отчете предлагаются способы, позволяющие обеспечить и то, и другое. Кроме того, очень важно решать вопросы, связанные с привлечением молодых специалистов, в особенности девушек, оказавшихся по разным причинам на периферии изменений.

Четыре основные рекомендации для внедрения изменений
1. Сближение целей и подходов всех заинтересованных сторон. Для достижения значительных результатов компании должны расширить экосистему, внутри которой они работают, используя интегрированный подход с учетом сильных сторон и возможностей каждой из групп. Это включает координацию усилий, выявление пробелов в процессе подготовки кадров, поиск возможностей для совместных проектов, а также обмен информацией о предстоящих потребностях в персонале.

2. Участие в формировании общественной повестки дня. У компаний есть возможность и необходимые предпосылки для того, чтобы содействовать правительствам в разработке политики, правил и нормативных положений, которые помогут молодому поколению и повысят квалификацию работников завтрашнего дня. Диалог, разъяснительная работа, сотрудничество и вклад в решения, принимаемые правительством, являются ключевыми элементами, которые позволяют добиться необходимого результата.

3. Разработка эффективных стратегий развития потенциала сотрудников. Анализ и адаптация существующих стратегий развития потенциала сотрудников должны играть важную роль в достижении успеха, при этом особое значение будет иметь разработка передовых стандартов, предусматривающих внедрение инклюзивности и инноваций.

4. Инвестиции в развитие навыков персонала. Компании должны полностью избавиться от формального («ради галочки») подхода к обучению сотрудников и начать оценивать знания работников, а также разрабатывать программы обучения для них исходя из стратегических целей компании, которые будут удовлетворять потребности в кадрах в будущем и соответствовать предъявляемым к ним требованиям.

В настоящее время Международная коалиция бизнеса по развитию образования планирует распространять свои рекомендации в рамках инициативы по развитию навыков молодежи и инноваций, создав проект «Платформа действий», и объединив различных партнеров с целью проведения совместных действий по разработке и масштабированию новых моделей, позволяющих развивать у молодежи навыки, необходимые для будущего. Deloitte намерен работать с руководством различных компаний для применения данных рекомендаций в корпоративных программах и помогать молодежи во всем мире в подготовке к тому, чтобы занять свое место в рядах персонала будущего.

В свою очередь Deloitte реализует по всему миру собственные программы подготовки молодежи к работе будущего, передавая знания и навыки, которые молодые люди не могут получить в ходе учебного процесса.

«Мы реализуем комплексную программу для студентов ведущих вузов России и стран СНГ, цель которой передать накопленные в компании знания, навыки и опыт будущим молодым специалистам, повысив таким образом их востребованность на рынке труда. Сотрудники нашей компании читают лекции, проводят семинары и мастер-классы по наиболее актуальной профессиональной тематике. Кроме того, ежегодно большое количество студентов проходят стажировку в «Делойте», что позволяет им научиться применять полученные знания на практике и познакомиться с лучшими международными стандартами в области профессиональных услуг. Мы постоянно расширяем сотрудничество с вузами, приглашаем студентов к участию во все более амбициозных проектах. Полагаю, что в совокупности все эти действия значительно повышают востребованность молодых специалистов на рынке труда и их уверенность в своем профессиональном будущем», — отмечает директор Департамента по работе с персоналом и обучению компании Deloitte, СНГ Мила Волкова.

Источник forbes.kz

Читайте также...

  • 1
  • 2
  • 3
Пред След

ЦБ России рассчитывает на масштабный запуск мобильного приложения для европротокола…

17-01-2019 Просмотров:13

ЦБ России рассчитывает на масштабный запуск мобильного приложения для европротокола в 2019 году

Банк России рассчитывает, что мобильное приложение, позволяющее оформить ДТП без участия сотрудников...

Экономическая и политическая напряженность подпитывает рост глобальных рисков: доклад WEF…

17-01-2019 Просмотров:16

Экономическая и политическая напряженность подпитывает рост глобальных рисков: доклад WEF

Напряженность между глобализацией мировой экономики и национализмом мировой политики представляет собой растущий...

Возобновление перестраховочных соглашений на 1 января проходит без особого энтузиазма,…

17-01-2019 Просмотров:35

Возобновление перестраховочных соглашений на 1 января проходит без особого энтузиазма, несмотря на высокие потери от катастроф

Общее влияние убытков от катастроф на тарифы по имуществу было незначительным при...

ArgoGlobal и итальянская компания Insurtech предоставляют страховку по требованию для…

17-01-2019 Просмотров:50

ArgoGlobal и итальянская компания Insurtech предоставляют страховку по требованию для фрилансеров

ArgoGlobal Assicurazioni SpA, дочерняя компания специализированной перестраховочной компании Argo Group International Holdings...

Прогнозы киберстрахования на 2019 год: сильные факторы роста

17-01-2019 Просмотров:37

Прогнозы киберстрахования на 2019 год: сильные факторы роста

Киберстрахование имеет тенденцию к росту, индустрия также растет, а технологии вокруг нее...

Множественные стихийные бедствия меньшего размера в 2018 году создали «необычную»…

17-01-2019 Просмотров:37

Множественные стихийные бедствия меньшего размера в 2018 году создали «необычную» картину застрахованных убытков: Willis

По оценкам Willis Re, потери от крупных стихийных бедствий в 2018 году...

Штрафы ПДД РК 2019: размеры штрафов за нарушение правил дорожного…

16-01-2019 Просмотров:121

Штрафы ПДД РК 2019: размеры штрафов за нарушение правил дорожного движения

В расчётах использован месячный расчётный показатель (МРП) в размере 2 525 тенге...

Механизм финансового обеспечения ответственности за ядерный ущерб создается в Беларуси

16-01-2019 Просмотров:47

Механизм финансового обеспечения ответственности за ядерный ущерб создается в Беларуси

Президент Беларуси Александр Лукашенко 14 января подписал указ №15 «Об ответственности за...

В России государство создает мобильное приложение для регистрации ДТП

16-01-2019 Просмотров:69

В России государство создает мобильное приложение для регистрации ДТП

Известить об аварии и получить выплату по ОСАГО можно будет через сервис...

Индия: стартап Toffee предлагает страхование велосипедов

16-01-2019 Просмотров:59

Индия: стартап Toffee предлагает страхование велосипедов

Toffee Insurance, полностью цифровой стартап InsurTech, предлагает страхование велосипедов по всей стране.

Барометр рисков Allianz 2019: киберриски и перерывы в производстве впервые…

15-01-2019 Просмотров:36

Барометр рисков Allianz 2019: киберриски и перерывы в производстве впервые стали ведущими глобальными рисками для компаний

В 8-м ежегодном опросе Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) по основным...

Глобальная пенсионная система в кризисе: как страхование может помочь

15-01-2019 Просмотров:72

Глобальная пенсионная система в кризисе: как страхование может помочь

Прогнозируется, что глобальный пенсионный разрыв к 2050 году достигнет 400 трлн долларов...

Неопределенность в отношении Brexit сказывается на секторе финансовых услуг Великобритании

15-01-2019 Просмотров:60

Неопределенность в отношении Brexit сказывается на секторе финансовых услуг Великобритании

Неопределенность в отношении Brexit и экономики привела к тому, что спрос на...

3 отрасли, наиболее подверженные риску в случае эпидемии

15-01-2019 Просмотров:68

3 отрасли, наиболее подверженные риску в случае эпидемии

По данным Всемирной организации здравоохранения, в 2018 году во всем мире было...

Chubb предсказывает три основные тенденции кибербезопасности на 2019 год

15-01-2019 Просмотров:61

Chubb предсказывает три основные тенденции кибербезопасности на 2019 год

Киберриски продолжают развиваться, что подчеркивает проблему их выявления и противодействия им.

Активы казахстанских страховщиков превысили один триллион тенге

15-01-2019 Просмотров:92

Активы казахстанских страховщиков превысили один триллион тенге

За 11 месяцев 2018 года активы страховых компаний выросли на 8,6%, сообщается...

В 2018 году в Индонезии произошло более 11 500 землетрясений

15-01-2019 Просмотров:54

В 2018 году в Индонезии произошло более 11 500 землетрясений

По данным метеорологического агентства страны, Индонезия была подверглась более чем 11 500...

В Казахстане введен новый вид страхования – Unit-Linked.

15-01-2019 Просмотров:87

В Казахстане введен новый вид страхования – Unit-Linked.

Согласно последним поправкам в законы О страховании life-компании могут предлагать клиентам инвестиционное...

В Японии разработан план о введении страхования ответственности для велосипедистов

15-01-2019 Просмотров:75

В Японии разработан план о введении страхования ответственности для велосипедистов

Комиссия министерства транспорта согласовала план, в соответствии с которым местные органы власти...

Уничтожат ли цифровизация страхования и развитие онлайн-продаж традиционные посреднические каналы?

15-01-2019 Просмотров:80

Уничтожат ли цифровизация страхования и развитие онлайн-продаж традиционные посреднические каналы?

Анализируя поставленный вопрос необходимо отталкиваться от потребностей потребителя страховой услуги, то есть...

Законопроект о финансовых маркетплейсах в ФР планируется принять в середине…

15-01-2019 Просмотров:48

Законопроект о финансовых маркетплейсах в ФР планируется принять в середине февраля

 Законопроект, создающий правовую основу для финансового маркетплейса, может быть принят Госдумой в...

Глобальный перестраховочный капитал устойчив, несмотря на убытки в $230 млрд…

15-01-2019 Просмотров:65

Глобальный перестраховочный капитал устойчив, несмотря на убытки в $230 млрд за 2 года

Глобальный перестраховочный капитал, включающий традиционный и альтернативный капитал, сократился на 2 %...

Спор между компанией Zurich и ее клиентами подчеркивает опасность риска…

15-01-2019 Просмотров:77

Спор между компанией Zurich и ее клиентами подчеркивает опасность риска кибератак

Иск на 100 миллионов долларов, который компания» Mondelez», производитель шоколада Oreos и...

Этот год для казахстанских КСЖ обещает много интересного

14-01-2019 Просмотров:191

Этот год для казахстанских КСЖ обещает много интересного

В канун Нового 2019 года редакция Lifeinsurance.kz провела опрос среди руководителей казахстанских...