Онлайн страхование в Казахстане

Суббота, 25 мая 2019
Menu

Рынок труда в Казахстане: опыт – уже не основное преимущество при поиске работы

Специалисты ANCOR Central Asia составили список основных тенденций, отмеченных при поиске персонала, актуальность которых возросла в 2018 году. Эксперты также рассказали о поведении соискателей, их предпочтениях и требованиях

Молодость не порок

Все чаще работодатели стали обращать внимание на талантливую молодежь. Борьба за умы разворачивается с университетской скамьи – амбициозные и способные студенты стали ещё более востребованы, компании готовы предоставлять обучение и развитие в рамках предлагаемых должностей.

- Один из ярких мировых трендов в области подбора персонала отчётливо проявляется на казахстанском рынке труда. Речь идёт о серьёзном «противоборстве» между hard skills (технические навыки) и soft skills (так называемые мягкие навыки) в пользу последних. Всё больше работодатели отдают предпочтение кандидатам с подходящими личными качествами, которые позволяют быстро осваивать новую информацию, легко воспринимать изменения и быть результативными. Поэтому интерес к менее опытным специалистам и студентам растёт не только под влиянием проблем демографии и экономики, - отметила Валерия Петрунина, генеральный директор ANCOR Central Asia.

Безусловно, это не говорит о том, что опытные квалифицированные кандидаты останутся не у дел. Но работодатели ждут от них больше гибкости, готовности работать в условиях многозадачности, способности развиваться и соответствовать новым технологическим вызовам. Тем не менее в области высоких технологий, медицины, образования, юриспруденции глубокий опыт по-прежнему является одним из решающих факторов при найме, являясь конкурентным преимуществом.

Цифровые технологии прочно вошли в жизнь

На сегодняшний день присутствие в социальных сетях – это не только возможность делиться новостями с друзьями, но и отличный инструмент для поиска работы. Так, например, многие работодатели настраивают рекламные кампании и производят закуп рекламы у лидеров мнений, чтобы оповестить целевую аудиторию об открытой вакансии.

Подобный вариант поиска сотрудника можно назвать методом win-win, когда работодатель получает только целевые отклики, поскольку не интересующие его соискатели просто видят данную запись, а кандидат, листая ленту в социальных сетях, может кликнуть ссылку и направить свое резюме. Тем не менее популярность «работных» сайтов не снижается, по этой причине при поиске работы рекомендуется взаимодействовать со всеми вышеперечисленными площадками - как тем, кто предлагает работу, так и тем, кто её ищет.

Я б в IT-шники пошёл…

Потребность в инженерно-технических кадрах растёт с каждым годом, и 2018 не стал исключением. Требования работодателей также меняются вместе с развитием инфраструктурных направлений. Так, например, на рынке Казахстана уже появляются запросы на следующих специалистов:

- разработчик искусственного интеллекта;

- Deep learning инженер;

- Data mining инженер;

- дизайнер виртуальной реальности.

Очевидно, специалистам необходимо изучать новые методики и технологии, а также получать практические навыки.

По мнению экспертов, в ближайшем будущем в странах постсоветского пространства всё чаще будут практиковаться кейсы по найму сотрудников целыми командами, потому что подобный опыт в международных корпорациях давно демонстрирует положительные результаты.

А что кандидаты?

Согласно данным исследования холдинга, при поиске работы соискатели обращают внимание на бренд работодателя, социальный пакет и взаимопонимание с руководством. Примечательно, что около половины опрошенных отметили, что готовы пересмотреть свои ожидания по заработной плате в меньшую сторону, если поступит предложение о работе от компании с «сильным» брендом.

Соискатели готовы отказаться от предложения, предполагающего ненормированный график и «серую» зарплату, также немаловажным фактором является местоположение компании-работодателя и атмосфера в коллективе.

- В отношении кандидатского поля казахстанский рынок труда продолжает оставаться крайне несбалансированным. При том что количество открывающихся вакансий принципиально не растёт в последние 2-3 года, рекрутёры испытывают серьёзные проблемы в выборе подходящих кандидатов даже на самые ходовые и элементарные позиции. Соискатели предъявляют высокие требования к работодателям, не отдавая себе отчёта в том, что сами не прилагают достаточно усилий, чтобы быть востребованными и полезными бизнесу. К сожалению, выраженные проблемы с продуктивностью, опытом сотрудников и взаимными обязательствами также являются одним из мировых трендов в области работы с персоналом - резюмировала Валерия Петрунина.

 

Источник: Forbes Kazakhstan

Читайте также...

  • 1
  • 2
  • 3
Пред След

Закон о конфиденциальности данных ЕС, GDPR, уже обеспечивает глобальный стандарт

24-05-2019 Просмотров:54

Закон о конфиденциальности данных ЕС, GDPR, уже обеспечивает глобальный стандарт

Европейский закон о неприкосновенности частной жизни вызывает волнения во всем мире через...

Willis Towers Watson и Microsoft объявляют о сотрудничестве в области…

24-05-2019 Просмотров:55

Willis Towers Watson и Microsoft объявляют о сотрудничестве в области квантовых вычислений для преобразования процесса управления рисками

Willis Towers Watson, глобальная консалтинговая, брокерская и аналитическая компания, объявила об эксклюзивной...

Страховщики подсчитали, в каком возрасте детям в летний период помощь…

24-05-2019 Просмотров:73

Страховщики подсчитали, в каком возрасте детям в летний период помощь за границей требуется чаще всего

В преддверии летнего туристического сезона специалисты сервисной компании Balt Assistance Ltd. подвели...

Рост страховых премий в азиатском регионе замедляется на фоне регулятивного…

24-05-2019 Просмотров:55

Рост страховых премий в азиатском регионе замедляется на фоне регулятивного ограничения в Китае

Рост премий в Азии (за исключением Японии) замедлился до 2,3% в 2018...

Южная Корея: в этом году цены на премию по автострахованию…

24-05-2019 Просмотров:60

Южная Корея: в этом году цены на премию по автострахованию вырастут во второй раз

Компании общего страхования в Южной Корее рассчитывают на повышение страховых взносов по...

Китай: пекинские страховщики несут миллионные убытки из-за экстремальной погоды

24-05-2019 Просмотров:66

Китай: пекинские страховщики несут миллионные убытки из-за экстремальной погоды

Некоторые районы в Пекине пострадали от экстремальных погодных явлений, в том числе...

Терроризм: страховые рынки адаптируются к изменениям потребностей бизнеса

24-05-2019 Просмотров:60

Терроризм: страховые рынки адаптируются к изменениям потребностей бизнеса

Страховщики приспосабливаются к новым методам террористических атак, чтобы защитить имущество, сотрудников и...

Индия: страховой регулятор способствует разработке простой и экономически эффективной программы…

24-05-2019 Просмотров:78

Индия: страховой регулятор способствует разработке простой и экономически эффективной программы страхования имущества для домовладельцев и фирм

Проникновение страхования жилья в Индии составляет всего около 1%. Не более 3%...

Сингапур получает высший в мире рейтинг в области корпоративного управления…

23-05-2019 Просмотров:62

Сингапур получает высший в мире рейтинг в области корпоративного управления

Сингапур занял первое место из 130 стран и территорий в мире в...

Индия: регуляторная страховая «песочница» направлена на привлечение инноваций и повышение…

23-05-2019 Просмотров:81

Индия: регуляторная страховая «песочница» направлена на привлечение инноваций и повышение качества обслуживания клиентов

Управление по регулированию и развитию страхования Индии (IRDAI) опубликовало предварительную версию законодательных...

Китай: венчурная компания инвестирует в гонконгский стартап по страхованию домашних…

23-05-2019 Просмотров:71

Китай: венчурная компания инвестирует в гонконгский стартап по страхованию домашних животных

Китайская фирма венчурного капитала BitRock Capital провела недавний раунд сбора средств для...

Азия: комбинированный показатель стоимости страхования вырос в 1квартале 2019…

23-05-2019 Просмотров:78

Азия: комбинированный показатель стоимости страхования вырос  в 1квартале 2019 года

В Азии цены на страхование в первом квартале 2019 года выросли на...

Крупнейший страховщик Италии может купить активы MetLife в Центральной Европе

23-05-2019 Просмотров:94

Крупнейший страховщик Италии может купить активы MetLife в Центральной Европе

Крупнейшая страховая компания Италии Assicurazioni Generali SpA ведет переговоры о покупке активов...

В ДТП в Италии пострадали 9 казахстанцев

23-05-2019 Просмотров:84

В ДТП в Италии пострадали 9 казахстанцев

Среди пассажиров, пострадавших в результате ДТП в Италии, 9 граждан Казахстана. Из...

Важность альтернативного капитала проявляется в выплатах убытков: Swiss Re

23-05-2019 Просмотров:136

Важность альтернативного капитала проявляется в выплатах убытков: Swiss Re

Альтернативный перестраховочный капитал играет все более важную роль на мировом рынке перестрахования,...

Доходы казахстанских страховщиков выросли на 26% за год, однако чистая…

23-05-2019 Просмотров:114

Доходы казахстанских страховщиков выросли на 26% за год, однако чистая прибыль ушла в минус сразу на 7%

ТОП-3 страховых компаний сконцентрировали 63% чистой прибыли всего страхового сектора Казахстана

В Беларуси Президент подписал указ, который нацелен на либерализацию страхового…

23-05-2019 Просмотров:68

В Беларуси Президент подписал указ, который нацелен на либерализацию страхового законодательства

  Президент Беларуси Александр Лукашенко 11 мая подписал указ №175 «О страховании». Документ...

Тайвань: страховой чат-бот PHEW запущен для профессиональных страховых консультантов

23-05-2019 Просмотров:72

Тайвань: страховой чат-бот PHEW запущен для профессиональных страховых консультантов

PHEW, цифровая платформа №1 для профессионалов в области страхования на Тайване, запустила...

Израильский страховой стартап Voom, использующий беспилотники, привлек $ 5 млн…

23-05-2019 Просмотров:75

Израильский страховой стартап Voom, использующий беспилотники, привлек $ 5 млн для расширения бизнеса

Voom, страховая платформа для специализированной мобильности на основе телематики по требованию из...

Чистый доход от страховых услуг сектора общего страхования в США…

23-05-2019 Просмотров:67

Чистый доход от страховых услуг сектора общего страхования в США за первый квартал вырос на 24%, сообщает AM Best

В первом квартале 2019 года чистая прибыль от андеррайтинга в США составила...

Химические транснациональные корпорации должны прекратить «резать косты» за счет поставщиков:…

23-05-2019 Просмотров:66

Химические транснациональные корпорации должны прекратить «резать косты» за счет поставщиков: доклад о взрыве в Китае

Известная китайская экологическая группа после расследования смертоносного взрыва на фабрике в марте...

AGCS предлагает услуги реагирования на кризисные ситуации с покрытием ответственности…

23-05-2019 Просмотров:59

AGCS предлагает услуги реагирования на кризисные ситуации с покрытием ответственности за загрязнение

Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) объявила, что предлагает расширенные услуги по...

Австралия: ожидается, что нормативные изменения увеличат количество рабочих мест и…

22-05-2019 Просмотров:65

Австралия: ожидается, что нормативные изменения увеличат количество рабочих мест и оплату труда на страховом рынке.

Изменения, рекомендованные Королевской комиссией в отношении неправомерных действий в сфере банковских, пенсионных...

Южная Корея: страховщики жизни видят улучшение линейки страховых продуктов и…

22-05-2019 Просмотров:93

Южная Корея: страховщики жизни видят улучшение линейки страховых продуктов и стабильную капитализацию

В новом отчете Moody's Investors Service говорится, что его стабильный прогноз по...