30
Вт, апр

В2. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ПОЛИСЫ ПО СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ

В2. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ПОЛИСЫ ПО СТРАХОВАНИЮ ЖИЗНИ

Универсальные полисы по страхованию жизни являются результатом развития обычных долевых пожизненных полисов. Фактически они представляют собой стандартные долевые пожизненные полисы, но с различными дополнительными свойствами для обеспечения абсолютной гибкости. Идея состоит в том, что страхователь платит то, что желает, когда он хочет, и выбирает, что ему нравится, из списка возможностей - опций. Все уплаченные премии используются для приобретения долей в выбранном фонде (трасте) и каждый месяц стоимость выбранных опций погашается путем продажи соответствующего количества долей.

Список опций обычно включает в себя:

  • выплаты по смерти,
  • ежегодная индексация для автоматического перерасчета выплаты по смерти (и, возможно, иных выплат) с применением соответствующих индексов, например индекса потребительских цен,
  • обязательность приема на страхование,
  • освобождение от уплаты премий в период нетрудоспособности,
  • регулярный доход,
  • возможность приостановить уплату премий, например, в период безработицы,
  • выплаты по инвалидности,
  • выплаты в случае болезни,
  • выплаты на покрытие медицинских расходов,
  • выплаты по смерти в результате несчастных случаев,
  • возможность добавить в полис другое лицо, например, после вступления в брак,
  • выплаты в случае серьезных заболеваний.

Опции могут быть выбраны сразу или добавлены позже.

Galushin 1Как проходит передача информационной системы РСА в НСИС? Успеют ли страховщики адаптироваться к предстоящим нововведениям? Как будет осуществляться взаимодействие между НСИС и страховщиками в новых условиях? На эти вопросы портала «Страхование сегодня» ответил Николай Галушин, генеральный директор АО «Национальная страховая информационная система» (НСИС).

Kerimbayev AzamatПо итогам 2023 года рынок страхования в Казахстане показывает активный рост. По данным специалистов Аналитического центра АФК (Ассоциации финансистов Казахстана), совокупные страховые выплаты за 2023 год выросли на 38,5%, количество получателей — на 21,4%. Специалисты ждут в 2024 году роста рынка в связи с двумя ключевыми факторами - разработкой новых продуктов и дальнейшей цифровизацией отрасли.