К2. СТРАХОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ ФИГУР
Неудача или успех некоторых компаний часто полностью зависит всего лишь от нескольких людей. Многие большие организации полностью полагаются на мнение и опыт малого числа очень опытных специалистов. Эти работники являются ключевыми фигурами с особыми знаниями или умениями или способны управлять важными проектами, например в сфере экспорта. Вся организация может серьезно пострадать от потери одного из таких людей.
Хотя, в отдельных случаях, весь бизнес и не рухнет окончательно из-за потери одного "важного работника", но стоимость поиска (через рекрутные фирмы) и подготовки преемника будет крайне высока. Кроме того, возможны дополнительные потери из-за фактора времени или утраты доверия к организации.
Расчет необходимой страховой суммы - не простое дело. После согласования цифры срочное страхование может распространяться на весь срок службы данного работника. Дополнительно, принимая во внимание тот факт, что постоянная нетрудоспособность тоже может стать причиной прекращения срока найма, предлагается страхование здоровья.
Конкурентный рынок перестрахования привел к значительному улучшению цен для большинства страховщиков в период обновления с 1 апреля, ключевой период обновления для Японии, Южной Кореи и Индии, констатирует Джордж Аттард, генеральный директор Asia Pacific Reinsurance Solutions, Aon.
Сегодняшний бизнес, особенно в реализации инфраструктурных проектов и энергетическом секторе, — это арена, где сталкиваются огромные инвестиции и непредсказуемые риски.
