В1А. Компенсация работникам
В большинстве стран выплаты рабочим, отсутствующим на рабочем месте по болезни или из-за травм, в той или иной степени осуществляются государством. Оплата производится либо из средств национального здравоохранения, либо за счет работодателя, обязанного осуществлять такие платежи в течение определенного периода. Такие схемы существуют независимо от вины работодателя.
Мы рассмотрели страхование ответственности работодателя, и это справедливо для тех стран, которые не имеют постоянной системы выплат пострадавшим работникам. Однако там, где существуют такие системы фиксированных выплат, не возникает проблемы определения размера ущерба через суд, так как размер компенсации известен заранее. Такая система может действовать либо на основе страхования, либо полностью подчиняться государству.
Сегодняшний бизнес, особенно в реализации инфраструктурных проектов и энергетическом секторе, — это арена, где сталкиваются огромные инвестиции и непредсказуемые риски.
Общественности нужна большая определенность относительно доступности страхования, и это начинается с регулирования, поддерживающего адекватную цену риска, говорит Эван Г. Гринберг, председатель и генеральный директор Chubb Group, в своем недавнем письме акционерам.
